从公司到公司，业务发展并不总是一样。 在一家公司中，角色可以磨练客户关系 - 在另一家公司中，它可能具有财务重点。
业务开发专业人员会同意的是，每天都是不同的，他们可以在公司内部的所有部门工作，充分利用他们的网络技能。 而且，他们开始认识到，他们正在寻找具有重大影响力的增长机会，并在确定公司方向方面发挥重要作用。
想知道他们采取的路径是如何让他们获得业务发展的角色？ 阅读以下五个专业人士的故事。
1. Jesse Breaux
业务发展助理，社交表
在他年轻的时候，Jesse Breaux的职业目标是他的父母现在仍在开玩笑。 “我想成为沃尔玛的收银员，”他解释说，“因为我认为当那天结束时，他们必须把所有的钱带回家。”
考虑到这些收银机的梦想，布里奥特在东卡罗来纳大学学习会计 - 但很快就发现他并不喜欢这样的事业。 为了寻找新的路径，他搜索了AngelList，在那里他遇到了Social Tables，它为酒店和活动行业提供了访客管理软件。 经过几封来回的电子邮件后，他来到办公室采访 - “从我上任的那一刻起，我知道这就是我想工作的地方。”
一周后，他得到了工作机会。 在该业务发展中，Breaux与销售和营销部门密切合作。 他通常花费一部分时间研究如何战略性地接触潜在客户，然后实际向他们伸出援助之手，找到他们与社交表合作的最佳方式。
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在社交表中查看工作
泰勒多纳休
Yext业务发展经理
在杜克大学学习数学和经济学之后，Tyler Donahue在Yext被聘为市场营销团队的分析师。 但随后一系列令人惊讶的事件导致这一角色发生转变。
当Yext举办TechCrunch活动时，Donahue与他的一些同事一起参加了会议 - 部分是为了网络，部分是为了免费啤酒。 在他的同事们离开后，他一直忙着完成他的啤酒，并在晚上与Yext首席执行官谈话并建立联系。 “他一定以为我是一个网络恶魔，”多纳休回忆道，“但实际上，我只想完成我的啤酒！”第二天早上，他被召入首席执行官办公室，并告诉他已经转向业务发展。
现在，Donahue将这些网络技能用于工作，与营销和出版合作伙伴进行沟通，并与公司各部门合作。 “我能够触及几乎每一个不同的群体 - 这是我日常工作中非常令人兴奋的一部分。”
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见Yext的工作
帕特里克加德纳
业务发展，OptionsCity
帕特里克·加德纳（Patrick Gardner）说：“我从小就为一家小型家族企业工作。”他解释说，他几乎完成了每一个角色，从垃圾桶到销售再到管理层。
当他大学毕业时，他意识到他真的很喜欢为一家小公司工作。 “我喜欢这样的想法：通过你的努力，通过你的工作，你真的会对整个公司产生积极的影响。”他在OptionsCity发现了同样的潜力，后者生产的产品使专业交易更容易。
Gardner在公司中的角色围绕着对客户的关注，在这一天，典型的一天可能包括从制作销售演示和产品演示到维护客户关系。 根据加德纳的说法，“我的角色可以在任何一天以不同的方式进行。”
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在OptionsCity上查看工作
劳伦亨尔
生活社会918F街的负责人
多元化的背景使Lauren Hengl成为她目前在业务发展中的角色。 在本科学习新闻学并获得公共政策硕士学位后，她担任皮尤慈善信托基金的顾问。 她最初加入了招聘部门的Living Social，但最终加入了新的倡议团队，在那里她为公司试点新产品和业务。 “现在我在918F Street开始了我们最新的合资企业，”她分享道。
918F Street位于华盛顿特区的一个创新场所，汇集商家和消费者以新的方式联系，最终为社区创造独特的内容。 这意味着Hengl的日子变得异常多变 - 与各行各业的供应商合作，共同参与各种各样的活动，并随着风险投资的发展保持新鲜和令人兴奋的事物。 但对她来说，这是最大的振作：“这是关于弄清楚什么有效，而不是害怕尝试的东西 - 测试和重新测试，直到你做对了，”她说。
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在Living Social看到工作
范摩根
业务分析师，ZestFinance
从卡内基梅隆大学获得工商管理硕士学位后，范摩根正在寻找一种转变回洛杉矶的方法，在那里他完成了本科学业。 在对基于洛杉矶的公司进行一些网络搜索后，他遇到了ZestFinance。
摩根承认：“我不认为我会去一家科技公司 - 它只是不在我看来。” 但当他开始研究公司时，情况发生了变化。 “任务很棒，这是一个伟大的产品创意，对于在那里工作的创始人和人来说，这是一个很好的血统。”因此，他申请并聘请了一名招聘人员来担任商业分析师的职位。
在ZestFinance，摩根与公司各部门合作，寻找公司增加收入或降低成本的方法。 “试图找到改善自己的方法，需要解决很多问题并进行大量探索。”
