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我是如何获得梦想中奇怪而奇妙的工作的

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Anonim

我们在The Muse的任务很简单:帮助您找到理想的工作。 所以,当你这么做时,我们所爱的不仅仅是听到它!

今天我们和Brittany Hanson聊天,当她开始寻找她的第一份毕业后工作时,她想找到一群古怪而充满激情的人一起工作。 她发现了那个! 她现在担任Method的人力和环境协调员,通过担任所有同事的倡导者和资源,帮助组织工作场所及其出色的人。

请阅读以下内容,了解有关汉森故事的更多信息,然后查看方法的办公室,了解如何获得自己的新演出。

在你找到新工作之前,你在做什么?

我在旧金山出生并长大,并跳过海湾到加州大学伯克利分校获得学士学位。 我毕业后在夏天在约塞米蒂国家公园北部的夏令营与加州校友会一起工作。 每天晚上在星空下睡觉并与校友联系是一个很好的方式,从大学过渡到“现实世界”,即使在那时我还没有强烈的想法接下来会发生什么。 这不仅有趣,而且当我回到城市时,我所建立的联系非常有用。

当我开始寻找下一个演出时,有许多不同的领域和角色 - 从教育工作到健康或以环境为重点的非营利组织,甚至是科技创业公司的人员操作 - 我都很感兴趣,但我觉得自己倾向于拥有社区的公司充满激情和迷人的人。 当我搜索时,我开始表达我对以任务为导向,以价值观为基础的组织的兴趣,并且我在个人关系中进行了划分。

当你在The Muse上找到它时,什么吸引了你的方法?

罢工,方法员工感觉真实。 声称缪斯页面上的图像或推荐书能够给我直觉感觉似乎很愚蠢,但他们真的让我感到诚实,非传统和奇怪(以一种好的方式)。 这个品牌很强大,现在我在这里工作,我发现职位描述和员工视频中的所有怪癖和笨拙的特征真实地反映了公司的才能和前瞻性思维。 钩子,线和水槽。

你的新角色的头衔是什么? 对于你每天做的事情,这实际上意味着什么?

我的官方头衔是“人员+环境协调员”,这意味着我帮助组织和促进业务的人员和环境。 我跟随我们的员工,我们称之为People Against Dirty(PAD),通过他们的生命周期 - 从招聘和入职到绩效考核和成长。 我的PAD标题(所有PAD成员为自己创建的个性化标题)是“PAD Whisperer”。我与人民,作为他们的倡导者,他们的资源和他们的朋友说话。

每个人带来的能量,热情和专业知识对业务至关重要,我相信人员+环境团队实施的流程和战略对于赋予员工权力至关重要。 对我们的消费者和整个方法团队具有社会意识是我们最重要的价值观和战略之一。

大多数人会对在这家公司工作感到惊讶的事情是什么?

首先,肥皂的设计和生产实际上非常有趣 - 比我预期的要有趣得多。 但我认为这确实证明了我们如何在Method中做到这一点,这让我感到非常惊讶。 我们是一个集中的,跨职能的团队成员,他们正在产生持久的影响。

挑战肥皂和整体业务的现状是赋予权力,并且它激励我的同事创造清洁和有吸引力的产品,创造性地协作,并以可持续和以社会为中心的方法处理业务和增长。 使Method成为现实的激情和诚信可能会让许多人措手不及,但它确实让我了解了为具有这种定义价值的公司工作所带来的成功和自豪感。

到目前为止,你最喜欢在Method工作的部分是什么?

我想大多数中小型公司都有全体员工会议,但每周一早上进入办公室时,我们办公室的每个人都会聚集在一起进行每周“挤作一团”。这是以副业,全押,触摸式为基础的。 - 并且激发实际运动的主题:我们坐下,蹲下,站在阳光明媚的大厅,见面总结,介绍,庆祝和宣布。 市政厅氛围激发每个人发言,与价值观相关的YouTube视频让它变得奇怪。

上周,在本月举行的一个由冠军和说唱音乐启发的员工之后,报道了该季度的预测,然后有人起身并用钻头吃意大利面,为我们丢失的叉子问题提供创造性的解决方案。 毕竟,周一早上结果并不是那么糟糕。

了解有关在Method工作的更多信息

缪斯有什么可以帮助你找到你的工作吗?

从大学这一相当可预测和学期节奏的生活方式转变为“现实生活”,至少可以说是压倒性的,但我发现在线平台上的团结感有助于缓解不确定性和不稳定性。 与朋友交谈后续步骤很有帮助,但在网上找到有用的工具(例如The Muse)有助于更好地说明和介绍诸如Method的职位等机会。 寻找工作变得不那么令人生畏和更有形。

你在申请过程中做了什么,帮助你脱颖而出并找到了工作?

我想我是诚实的,并且提出了很好的问题,但是我相信这是方法在面试过程结束时为每个让我成功的候选人所做的事情:他们要求你回答这个问题,“你将如何保持方法的奇怪?“潜在的雇员执行他们为当前员工团队准备的内容,演示文稿的范围从绘画教程到滑稽主持的游戏节目。 对我来说,我在会议桌上丢了一袋服装,供大家穿,演奏蓝调,深情的曲调,让房间跳舞。 我必须做自己,我得到了这份工作。

对于那些想要像你这样的工作或者现在遇到困难工作的人,你会有什么建议?

总是提问,但不一定是答案是肯定的或没有答案的。 相反,提出开放式问题,因为它们可以激发更多信息性和引人入胜的对话。 通过深入挖掘一个人或一个公司正在做事的方式以及为什么他们这样做,你可以开始描绘一个机会的图景,以及你如何能够将其纳入其中。

如果那张照片看起来有趣,或美丽,或者有吸引力的混乱,那么你就有了领先优势。 我能够清楚地表达我对方法商业模式的感受,以及我如何相信自己能够适应那些将其付诸实践的人们的家庭,这让我找到了一份工作,并且在这方面做得很好。