自由职业并非所有法兰绒睡衣和灵活的时间表。 不确定性，不能依靠常规薪水，而且经常长时间单独工作，可以促使自雇人士通过寻求全职工作的稳定性和好处来掌控自己的职业生涯。
在他开始在Booking.com工作之前，Tony Syros就是这样一个自由职业者，渴望永久性的演出所能提供的那种稳定性和进步。 虽然这是托尼第一次涉足九至五的土地，但他想要的不仅仅是一份正规工作 - 他想挑战自己。
但是你如何从自由职业者转变为拥有自己的发展？
托尼，有很多小步骤可以采取。
第一步
Tony最初是Booking.com的内容编辑器。 在一年之内，他是该公司奥兰多分公司的合作伙伴内容团队负责人，负责监督从内容专家那里获取内容，照片或信息的团队。
托尼很高兴自己的角色，但他想要一个新的挑战。
“我喜欢我在做什么，”托尼说，“所以我真的不想进入另一个部门。”
正如他们所说，机会来了一场'敲门'。
托尼发现他在纽约市的同行正在离开。 虽然它的地位相同，但在更大的市场中工作是一个非常受欢迎的机会。 温德姆和希尔顿等许多全球性账户都在纽约得到了照顾，他一直希望与这些团队合作，向他们的房地产合作伙伴提供有关如何使用其财产页面上的特定目标信息最大化收入的咨询。
当然，这意味着将他所知道的一切都留在纽约市。
“我想离开我的舒适区，”他说。
奠定基础
如果另一个角色出现，Tony想做好准备，所以他开始为潜在的举动奠定基础。
他竭尽全力参与其他办公室和团队成员。 如果有人去度假，他会让自己得到支持或回答任何突然出现的问题。 托尼还知道在区域经理中提高知名度非常重要，因此他会加入自己以外的部门会议，看看其他团队的优先事项，并找出同步的机会。 这一举措在帮助管理人员申请并最终在更大的市场中承担更多职责时感到舒适方面取得了很大进展。 “这让我对申请过渡更有信心，”托尼承认道。
然而，托尼的最大考验来自于Booking.com举行的一次峰会，每年举办两次。 他有机会向来自北美和南美各地的管理人员介绍他的团队正在做什么，他们所有人都在他前面的梯子上。
“任何告诉你他们在公开演讲时都不紧张的人可能会撒谎，”托尼说。
但他没有让恐惧挡在路上，而是以此为契机，摆脱了他的舒适区。 因此，他准备好了，一副不知疲倦地工作的套牌，当他登上舞台时，他证明了自己是一个宝贵的资产。
“过度准备往往会让我感觉更舒服，”他开玩笑说。
在采访纽约的内容团队主管职位时，Tony通过培养整个公司的关键关系，同时也将自己定位为领导者，完成了大部分繁重的工作。
哦，我们提到Tony得到了这份工作吗？
拥有你的未来
当你接下来的工作时，你的个人发展并没有停止，你将如何发展成为你可能成为的下一个角色。“对不同的角色持开放态度，”他说。 “乐于改变。”
下个月，Tony将前往阿姆斯特丹参加管理培训计划，并继续参加专注于内容营销的在线课程。
托尼还不遗余力地发起了一个跨部门培训系列，团队成员谈论他们的日常任务和责任。 “我的希望，”他说，“我将能够在鼓励跨部门合作的同时，更多地了解其他团队。”
对Tony而言，他最欣赏的工作之一就是每位员工每月都会与经理一起检查他们的目标并检查员工的个人发展情况。 但无论你在哪里工作，他都觉得每个人都应该总是在自己的公司里寻找进攻，以发展和获得更多的经验。
但最重要的是，托尼说你必须拥有自己的成长。 制定自己的个人发展计划不仅可以让您控制自己想要学习的内容和时间，还可以帮助您设定切合实际且可衡量的目标。
“记住一些方向并采取行动。 不要让别人决定你的发展。“
