所以，在那里，我已经迈出了一条新的职业道路，准备开始为我的梦想工作。 但是一旦我真正开始，我开始觉得我的举动有点太快了。 我没有充分考虑关于这项工作的其他关键要素，而且我并没有真正选择我所选择的公司。
我花了很多时间试图证明我是多么完美，以至于我没有想到我想从实际的公司中得到什么。 而且我知道我犯这个错误并不孤单。 这很容易想到：“这项工作听起来很完美！”并没有深入研究员工是否需要工作12小时。 但是，我现在从个人经验中知道， 在 签署虚线 之前 花时间研究公司的生活是多么重要。
在我继续前进之前，我会说：没有人百分之百满意，100％的时间 - 这是不现实的。 即使你热爱自己的工作，它仍然很难，你在任何职业生涯中都会有高潮和低谷。 但这并不意味着你找不到一直给你带来欢乐的职业和工作环境。
在我的第一个大女孩职业生涯近六个月的时间里 - 在一份在许多方面都很出色的工作 - 我已经准备好称之为退出。 我被聘用的原始职责发生了变化，我的工作与生活平衡也有所减少。 简而言之，它不再适用于我; 但我仍感到羞耻。 我的错是这个梦想的工作不是所有被破解的吗？
我周围的人说“这太不现实了！”“没有工作是完美的！”并且“感激你找到工作！”相信我：我有同样的想法，但他们被这个想法所超越我应该找到一份能够满足我的工作。
所以我再次开始求职。 但这一次，我做了不同的事情：我不仅仅是寻找一个好位置，而是更多地关注公司文化，找到一个让我感到自豪和兴奋的地方。
我是怎么做到的
我不仅研究了我申请的职位的来龙去脉，而且还优先考虑彻底研究每家公司。 虽然在工作描述中评估公司价值观和文化很难，但您通常可以通过Glassdoor评论，公司的社交媒体存在，员工与公司社交渠道的互动来感知这些事情（这真的很难伪造真正积极的员工敬业度！），以及你问面试官的问题。
但要明确组织是不够的。 你需要知道什么对你很重要。 我为自己确定了五个核心价值观：
- 增长的机会
- 社区参与
- 灵活性
- 工作与生活的平衡
- 关系
因此，当我在线查询并提出问题时，我确保了解每一点。 无论工作多么出色，如果不包括这五个要素，我就过去了。 是的，很难跳过看起来非常酷并且符合我的一些资格的机会，但这是值得的，因为我知道最终结果将是（几乎）完美的位置。
例如，我真的想确保我回馈新角色 - 因此社区参与。 所以在我的采访中，我只想询问公司是否有这样的倡议。 我很高兴我做到了 - 因为在我现在的公司工作期间，我帮助为难民提供食物服务，协助当地小学进行视力筛查，并在我的合作下种植了1000多棵树。工作人员。
有些人选择灵活性作为价值 - 我做了 - 但后来不知道正确的方式来询问这是否是公司所重视的。 要求在周三正好在家工作并获得批准听起来像灵活性。 但我了解到一个真正灵活的工作环境可以选择。
一个很好的例子：在面试时，我现在的公司告诉我，它允许员工偶尔远程工作（我会在超级下雪的日子里待在家里）。 这让我觉得他们愿意解决员工的需求。 因此，当我有机会在今年秋天教授下午的大学课程时，我的雇主毫不奇怪地想要在我的教学计划中工作。
我使用上面列出的所有其他核心值完成了相同的过程。 所有这些研究的最终结果是我找到了一份我真正喜欢的工作和公司。 我每天上班都很开心，即使在事情不顺利的日子里，我知道我投入的所有工作都值得。
因此，当您开始寻找工作时，请务必牢记您的核心价值观。 一：它会很快帮助您缩小需要申请的职位数量。 还有两个：你会找到一家公司，尽可能给你提供给你的公司。
