我的一位朋友最近在很多方面采访了一份对她来说很完美的工作。 这个角色非常适合她过去的经历，领导团队鼓舞人心，聪明，团队成员看起来很棒，她的通勤时间会更短！
只有一件事阻碍了她：该公司处于一个她 无法 兴奋的行业。
这似乎是一个令人羡慕的问题，但她的情况说明了当我与求职者交谈时常常出现的问题：爱你的职位或爱你所在的公司更重要吗？ 即使组织对您没有个人兴趣，您能否在工作中感到高兴？ 您是否应该选择符合您大多数工作要求的职位或坚持在您的梦想公司开业？
当然，所有这些的答案是：这取决于。 如果你在一个不那么梦想的公司辩论一个非常好的报价，这里有几个问题要问自己决定什么是适合你的。
你的职业价值观是什么？
这听起来像一个大问题，但它基本上归结为：在你的工作中对你最重要的是什么？ 如果它与你的同事相处，拥有一个支持性的老板，并把你最好的技能用于工作，那么你工作的公司可能并不重要。 或者，如果它在你的简历上有着受人尊敬的名字，或者深深地相信你正在做的事情的使命，那么你可能会对你工作的雇主给予高价。
顺便说一句，这些价值观中没有一个比其他价值更好 - 这一切都与你有关。 如果您需要一些帮助来定义您的价值观，请在MyPlan.com上尝试这个免费练习。
这家公司会打开门还是关闭它们？
让我们暂时忘记有问题的决定，并为你未来的职业生涯快进一步。 拿一支笔和纸，列出你从现在起五年或十年后会感到非常兴奋的角色和公司。 如果你不完全确定你想要在哪里结束，那就没关系 - 这更像是一场头脑风暴活动而非生活规划活动。
获得列表后，查找模式：所有角色或公司有什么共同之处？ 然后，回到你正在辩论的公司。 这个角色会帮助你走向这些梦想的位置，还是更远？ 它甚至重要吗？ 将公司置于整体道路的背景下可以是一种非常有启发性的方式，看看从长远来看这个决定是否适合您。
好消息！ 即使这家公司不适合你……
……我们知道很多很棒的人现在正在招聘。
你有什么其他选择？
在我朋友的情况下，她有很多。 她在高需求的营销领域有着丰富的经验，她住在一个大城市，她刚刚开始搜索。 简而言之，她有理由相信这不是唯一的提议。
但是我们中的许多人没有那么挑剔的奢侈品 - 也许你处在一个竞争激烈的领域，你住在一个较小的城镇，或者你有一个专门的背景，并且不会经常看到适合的开口。 不，我不是说你应该满足于你不喜欢的工作，但你可能必须对你的其他选择有所了解。
你完成了所有的研究吗？
与任何事情一样，乍看之下根据您对它的了解很容易对公司做出快速判断。 这是一家金融科技公司？ 这听起来很无聊。 超过10, 000人在那里工作？ 这不是我正在寻找的创业环境。
但在你解雇公司之前，做一些研究。 深入挖掘，您可能会发现FinTech是世界上增长最快的行业之一 - 这并不是很无聊！ 或者说，这家大公司有一个轮换计划，可让您将20％的时间花在自己的项目上。 不要让你认为你知道的东西阻止你从一个对你来说真的很棒的角色 - 花时间与你的潜在同事谈论他们对这个地方的喜爱，对你的网络进行轮询，以及问了很多问题。 也许你会知道，不，这不是你的一杯茶。 但也许你会对你学到的东西感到惊讶。
不幸的是，我们不能指望工作机会的每个方面都是完美的 - 它们都有利有弊。 是的，你工作的公司（以及永远放在你的简历上）是一个重要的考虑因素，但它并不是唯一的考虑因素。 花一些时间思考这些问题，希望前进的道路会变得更加清晰。
