根据我的谷歌搜索，在今天的经济中找工作所需的时间是一年。
所以，当我在中佛罗里达大学的学位审计中没有受到28个学分时，我就开始找工作了，这让我有一年多的时间来实现我的梦想事业。
事实证明，我在短短两个月内找到了一份好工作。
它确实有助于我不是从头开始。 在我大学生涯的早期，我曾经做过两次写作和营销实习，这为我提供了漂亮的作品集，简历上的线条，以及前上级的一些很好的推荐，以及一个相当不错的网络。
也就是说，如果你只有几个星期的时间来找工作，我会打赌你给甜甜圈一毛钱，我要告诉你的事情会让你在父母为你送去驱逐通知之前找到一份好工作。 这就是我所做的以及如果必须的话我将如何再做一次。
第1步：设计专业网站
56％的招聘经理对于候选人的个人网站印象比对任何其他个人品牌工具印象更深刻 - 然而，只有7％的求职者实际拥有一个。
看到这个数据对我来说是一个“啊哈”的时刻。 所以我前往GoDaddy，买了一个域名，并建立了一个专门的在线地方，我可以展示我的工作经验。
这比听起来更简单 - 像Squarespace和WordPress这样的网站让它变得简单 - 你只需要开始几页。 我建议创建“主页”，“关于”，“投资组合”和“联系人”，但如果您创建博客并持续发布，那么您将获得额外的信用。 这是一个循序渐进的过程。
主页
保持您的主页简单到位，让任何招聘人员或招聘经理能够立即看到您的页面所需的信息 - 您是谁以及您做了什么。 根据The Ladders的一项研究，招聘人员只花了六秒钟回顾每份简历，他们将近80％的时间花在你的名字，你现在的头衔和公司，以及你以前的头衔和公司上。 这些统计数据正在尖叫着你，以炫耀你曾经合作过的品牌，特色或者实习。
您还可以考虑包括来自前任或现任上级的推荐或赞美。 我建议在每个推荐书上张贴一张脸，就像我在我的主页上所做的那样，这使得推荐变为现实。
关于
最好的“关于”页面显示您的个性，讲述您的故事，包括简短的专业传记，并为您的名字戴上笑脸。
讲述自己的故事可能是你最挣扎的部分。 这是一篇很好的文章，更深入地解释了这一点，我也喜欢这篇关于写一篇专业生物的文章。
投资组合
在您开始浏览此页面之前，请打开一个新的Google文档并将您最近完成或完成的所有内容转储到大脑。 我个人每年这样做，然后相应地更新我的投资组合，但如果你没有，现在比以往任何时候都更好。
一旦您完成了所有工作，就可以将这些组合部分分类到代表您工作的类别中。 例如，我为我创建了社交媒体，设计和编写部分。 然后，在这些类别中选择最佳（注意：并非全部）您的工作，并决定如何在您的网站上显示它们。 屏幕截图，链接，照片或其他视觉表现都是很棒的图表，可以显示出更多的牵引力，数字和推荐更好。
联系
最后，请提供您希望公开的联系信息以及将查询直接发送到您的电子邮件地址的联系表单，您知道自己会收到这些信息。 你会感到惊讶 - 人们真的把它们填满了。
此外，不要忘记指向您的社交媒体网络的链接，例如您的LinkedIn和Twitter个人资料。 并且不要害怕在这里风度翩翩（就像我一样） - 你的联系页面是一个很棒的地方！
下一步
艰难的部分结束了。 现在，是时候到处都是美丽的新网站了。 这意味着将URL放在简历，电子邮件签名，LinkedIn和Twitter个人资料以及其他任何在线状态的网站上。 在介绍自己或申请工作时，养成除了简历之外发送链接到您网站的习惯。 在通过电子邮件介绍自己的时候，我总是用自己的名字超链接，根据Yesware的说法，90％的人会点击它。
请记住：拥有一个优秀的个人网站是一种在世界范围内获得自己的名字和工作的方式，对大多数招聘经理来说，这比其他任何事情都更令人印象深刻。 让人们很容易找到它会让你在你所在领域的其他新毕业生之前实现跨越式发展。
第一步应该花费你不超过一周的时间，然后进入第二步：关系营销。
第2步：每周写50封电子邮件
您之前听说过：70％的工作都是通过网络获得的。 这意味着您希望尽可能多的人知道您的身份。 你知道的人越多，你知道的机会就越多。
因此，网络，外展，写电子邮件 - 这应该占你求职努力的60％。
首先通过电子邮件发送给你已经知道的专业人士 - 一级联系，就像LinkedIn所说的那样。 这些可以包括教授，顾问，前实习主管，就业朋友，父母，专业熟人或家庭知己。 您希望那些愿意“保证”过去表现和未来潜力的人。 让他们知道您正在寻找工作，并具体了解您的技能以及您正在寻找的角色和公司类型。 （这是你可以适应的模板。）
除此之外，看看他们是否可以帮助您将他们连接到他们网络中的其他人。 尝试使用LinkedIn或Conspire工具研究您的一级连接的连接 - 这样，您可以询问您的连接是否有特定的介绍。
大多数时候，人们非常乐意将您与他人联系起来进行信息访谈或工作机会。 当然，请确保遵循在线网络的黄金法则：永远不要求太多，永远感激，并提供尽可能回报的帮助。
除此之外，不要害怕向您敬佩的专业人士或在梦想公司工作的人发送一些冷电子邮件。 你会惊讶地发现我发送的94％的冷电子邮件都会收到回复 - 甚至是我要求的回复。
然而，冷电子邮件要求你是真诚的并且有特定的要求（你想要的最后一件事就是让你的偶像被你的电子邮件弄糊涂）。 以下是我之前使用的一些建议：
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工作阴影：询问您是否可以将它们遮挡一天。 这是一个伟大的日子，能够花一整天与影响者建立稳固的关系。
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表彰：祝贺他们在新闻中宣传，或者赞扬他们最近撰写的博客文章。 让他们知道你欣赏他们为世界做出的贡献。
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建议或反馈：这可以是开始与您所在领域的人交谈的好方法，因为大多数人都乐于与他人分享建议。 但请谨慎使用这种方法：您不希望以用户身份出现或不重视重要人物的时间。 我的建议是只有一个“问”，并确保问问对他们的时间要求不高。
最后，请记住，网络是一个持续的过程，一旦你遇到曾经和LinkedIn相关的人，就不会结束。 为了让人们记住你 - 并想到你的机会，他们需要跟进并保持对话不引人注目。 （这里有一些想法。）
这就是我找到工作的方式 - 通过确保我的职业自我的最佳版本可以让世界看到，并通过与人建立关系。
直到今天，我仍然每隔几个月更新一次我的网站，每周发送50封电子邮件。 我没有收到关于reg的工作机会，因为我向数百万的招聘经理发送了一份完美的简历。 工作机会来找我，因为我已经让我的工作变得容易获得，而且我已经投入时间建立一个强大，有用的有影响力的个人网络。
建立您的网站，建立您的网络，他们也会来找你。
