美国军队可以说是有史以来最有效的训练机器，即使面对极大的不确定性，也可以将各行各业的平民变成一个有凝聚力的单位来实现其目标。 即使是理想化的斯巴达文化也无法与我们的军事系统创造有效领导者和高管的效率相提并论。
这让我更加惊讶的是那些在我家门口寻找建议的退伍军人寻找挣扎求职和过渡到后军事生活的建议。
在开始我的平民之旅之前，我在西点军校度过了三个宝贵的岁月，其中包括成立和经营几家公司，为大型和小型组织提供建议，以及建立高效的团队。 今天，我是Startup Institute的常务董事，通过为他们提供硬技术和软技能以及成功的网络，帮助他们过渡到他们所热衷的职业生涯。我和很多老手一起帮助他们开始工作搜索。
如果您正在向平民生活过渡，那么我的建议就是找到合适的机会，并表明您是合适的人选。
弄清楚你想做什么以及为什么
军事生涯的道路并没有太多的投入。 从一开始，我们就接受了培训，以100％的强度完成我们的工作。 这并不能完全转化为工作世界 - 你很少会看到一份工作开头说“以100％的强度执行。”虽然这肯定是一个让你成功的属性，但它不是领先者。
因此，求职的第一步是弄清楚你想要的工作，并开发一个支持它的故事，而不是说“我会做需要做的事情。”你喜欢当上的后勤人员吗？ 如果是这样，请讲述如何准备部署单位可以帮助您的未来雇主简化其运输操作，而不是分享您的全部技能并希望您获得公开的工作要求。 心理转变是一种微妙的转变，从纯粹显示结果到讲述你如何执行任务以实现与组织需求相关的结果的故事。
如果您不确定自己想做什么，可以使用招聘会，经验丰富的网络和信息访谈来了解您非常有资格获得的全套工作以及您的军事经验如何支持。
翻译你的技能
军方高度特定的工作代码和职称（通常填写首字母缩略词）无助于民用部门的招聘经理了解您可以为他们做些什么。 因此，至少，将简历从军事术语转换为显示您可转移技能的语言非常重要。 在部署营的S-3商店工作并不能帮助你的面试官了解你能做什么。 将其转化为易于理解并应用于民用世界的东西，例如：“制定统一的行动计划，确保跨职能团队之间的协调，并提供反馈以改进流程。”
更好的是，通过实习，学徒或志愿者工作获得一些平民工作经验，这样你就可以讲述你的军事经验如何转化为你在工作中有效的能力。 这些证明点使招聘经理能够了解您将在哪里增加价值 - 或许更重要的是，展示您适应不同类型工作环境的能力。
打破陈规定型观念
好莱坞创造了一个士兵的心理形象，这个形象并不完全准确但被广泛接受。 每个人都认为我们的日常生活陷入了一场肉搏战，闯入建筑物，并将事情搞砸了。 我们遵循命令。 我们与平民并不是很好。 我们不灵活。
虽然这些刻板印象并不是每个人都在军队中的特征（当然也不是这种极端），但你仍然需要在找工作时打破它们。 特别是，显示主动性和灵活性非常重要。 不要等待被问及这些行为的例子进入你告诉的故事。
好消息是，Startup Institute等组织可以提供所有这三点。 例如，我们的计划可以帮助您建立在网络开发，产品和设计，技术营销或销售和客户管理领域的技术职业生涯中取得成功的硬技能。 此外，通过我们的核心课程，我们亲自指导您讲述您的故事的细微差别 - 帮助您弄清楚您想做什么，如何翻译您的技能，以及如何突破刻板印象 - 这样您最终可以过渡到职业生涯你热爱的。
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