别担心，这不是“ 如何在10天内失去一个人” 的续集，凯特哈德森在办公室里跑来跑去，成为世界上最差的员工（虽然可能会坠入爱河）。
相反，我们收集了一些最明显但仍然最致力于违规行为的清单，这些违规行为真的真的让老板失望了 - 甚至可以让你被解雇。 如果你不想要老板的错误关注，请避免做所有这些事情。
当然，如果您真的想要被解雇，那么请务必遵循这个为期10天的计划。 我们保证：它会奏效。
第1天：上班迟到（又来了）
偶尔滚进办公室可能会引起你的注意，但如果你真的想让老板注意，那么就一直这样做。 出现较晚，而不是快速（并默默地）开始工作，制作一个场景让所有人都知道你有多晚。
第2天：在您的团队忙碌工作的同时享用2小时的午餐
你的整个团队正在开展一个大项目吗？ 好。 去那个超长的午休时间。 和朋友聚会，在附近散步，坐下来在繁忙的餐厅吃饭。 并且让你的手机保持沉默 - 你不希望任何与工作相关的压力中断。
第3天：开始一些办公室八卦
想出一个关于可能会或可能不会约会的同事的谣言。 （ 你有没有看到Jen和Dustin连续三天一起工作？如果你抓住我的漂移，他们必须在下班后工作 。）不要担心这是否属实。 去告诉每个人，并鼓励他们传播这个词。
第4天：整天嘲笑猫视频
让每个人都知道你的工作没有足够的工作的好方法是花一整天时间观看猫视频并向朋友发送个人电子邮件。 定期休息，告诉每个人你有多无聊，并告诉他们“快点完成你的工作，这样你就可以和我一起玩。”
第5天：投诉（大声）
从上午8点开始到下周的客户会议到冰箱制造的烦人声音，与任何会听的人分享你对工作的抱怨。 理想情况下，选择一个或两个抱怨，一遍又一遍地分享它们，并避免不惜一切代价建议解决方案。 （这就是你的老板得到的报酬，对吧？）
第六天：周五生病日（本月第三次）
每个人都生病了，需要一两天才能康复。 但如果你真的想引起老板的注意，请确保你在星期五（或星期一）继续生病。 对于奖励积分，在Facebook和Twitter上发布您的龙舌兰酒推动的为期三天的周末照片。
第7天：询问HR在未使用的假期中您获得多少薪水
与人力资源部门召开会议并向他们提出问题，只有离开的人才需要提出问题，例如如何推出您的401（k）以及剩余休假时间的政策。 以眨眼和讽刺的方式结束会议，“你知道，万一 有一天 我需要知道。”
第8天：跳过淋浴和岩石运动裤和凉鞋
无论如何，谁想为一家关心你如何着装的表面公司工作？ 走进办公室，穿着你最喜欢的家居服，然后嘲笑你的同事看起来穿着西装的样子。
第9天：超越你的老板头
给执行团队写一封关于你的部门可能做得更好的所有事情的说明，总结你认为你的老板是多么可怕，以及你是如何真正领导团队成功的人。 （谁在乎你是否只有两年的专业经验？）友好地将你的笔记转发给你的队友，“看起来我很快就会在这里负责！”
第10天：诅咒你的老板
将S字，B字和F炸弹快速连续地放到老板身上，最好是在客户面前。 因为，如果第1-9天没有让你被解雇，诅咒你的经理将100％做到这一点。
