所以你刚刚找到一份新工作并给出了通知。 你现在需要做的就是在接下来的几个星期内完成任务，清理你的办公室，然后进行离职面谈。 你是一个短暂的计时器 - 没人会照顾你做的事，对吧？
不完全是。
特别是如果你的部门有很多专业知识，你需要在说再见之前多加小心。 毕竟，一旦你离开就会发生重大变化，团队中的其他人不得不接受你的任务并继续照常营业 - 没有你的知识和经验可以参考。
为了实现优雅，高效和专业的退出，您可以通过以下方式让您的员工，老板和直接报告在过去的几周内更轻松。
1.首先关注最重要的任务
考虑一下您的日常任务以及对业务至关重要的事情。 换句话说，如果出现问题，你需要立即解决的问题是什么？
当您计划离开时，请务必先解决这些问题。 您可能希望为它们创建文档（稍后会详细介绍），但更重要的是，在您离开之前设置时间并命名其他人来处理这些高优先级的情况。 这是你的明星直接报道吗？ 你的主管？ 来自其他部门的人 - 至少在过渡期间，直到你的替代品到来？
设置尽可能多的时间来培训这些任务。 你甚至可能想让另一个人坐在训练场上，这样可以减轻受训者的压力，因为他们知道还有另一组耳朵，以防万一。
2.文件，文件，文件
是的，它很麻烦而且很无聊，如果你在过去的几年里没有跟上你的文档，它会特别令人生畏。 （经验教训：下次不要落后！）但是，如果你在紧急情况下完全没有前雇员的文件，你就会知道这有多糟糕。 不要让那个让每个人都高高干燥的人。
相反，请确保您的现有文档 - 从联系表到说明手册 - 都是最新的。 然后，检查您的所有工作任务，并确保其他所有工作都记录在案 - 您是否有任何新的流程或程序，但您还没有纸上谈兵？
考虑创建一些易于阅读和理解的快速参考指南或“备忘单”。 将文档放在易于查找的存储库（例如SharePoint站点）中或者放在员工的公共共享文件中。 然后，告诉你的员工他们在哪里 - 毕竟，如果没有人能找到他们，这些文件将毫无用处。
3.不要忘记重要的电子邮件
如果您和我一样，您的大部分重要日常信息都会保存在您的电子邮件帐户的深处，通常隐藏在专门的文件夹中。 （想想 - 你自己留下的信息，长时间与流程相关的电子邮件，提醒你重要的信息，与客户的来回，详细说明他们的协议条款。）
浏览这些文件夹并将最重要的电子邮件转发给您的替换或备份，甚至是您的主管。 同样，您不希望向您的同事隐藏任何重要信息，有时这些旧电子邮件可能会产生重大影响。
4.结束任何松散的结束
在完成所有文档和培训之后，可能还有一些细节需要解决。 最好再次拜访每位团队成员，以确保他们拥有所需的一切。 （只要确保你在走出门前10分钟没有这样做！）你的同事会非常感激你花时间回答任何最后一分钟的问题，而这又是让他们感受到一点点的另一种方式过渡更舒适。
5.保持积极态度
当你是一个短暂的计时器时，你可能很想在工作的最后几天或几周内懈怠。 但是，请考虑一下您可能给予您的主管，员工和同事的最后印象。 这真的是你希望他们如何记住你吗？ 尽管你很困难，但仍然要保持专业，富有成效和礼貌，即使你一直梦想着向办公室的敌人大喊大叫。 毕竟，你永远不知道什么时候再次遇到这些人 - 我看到很多人离开了公司，然后在几年内又回来了。
留下一个好的记录，感谢您的雇主给您的机会，并与那些对您的职业生涯产生积极影响的人保持联系。 知道在转型期间你做得最好，开始一份新工作会让你感觉更好。
然后庆祝！ 你即将开始一个全新的职业机会。
