当你在寻找新工作时，现在不是害羞的时候。 现在是时候全力以赴 - 打电话给好友，接触到你能想到的每一个人，并做你必须做的就是让你的名字在那里。 这是一个喧嚣！
但是寻求帮助并不总是那么容易 - 特别是那个朋友或联系人似乎与你在LinkedIn上看到的每个梦想公司的招聘经理有关。 你知道，你发现自己想要一次又一次地伸出手。 你应该如何利用这个人（当然你应该这样做），但避免烦人？
遵循这些规则以获得所需的帮助 - 而不会令人讨厌。
让你的东西在一起
在与任何人联系之前，请先了解您想要申请的公司和职位类型。 做你的研究，完成你的简历和基本的求职信，确保你的LinkedIn个人资料是100％最新的，并准备好抓住机会，如果出现。
为什么？ 如果您联系某位要求将您与招聘经理联系并且他或她同意的人，您不希望此人等待几天让您将您的材料放在一起。 并随时准备好接听电话并讨论你的背景。 你越容易让人们帮助你，他们就越想要。
确保你是认真的
我坚信“适用于所有看起来很有趣的东西”的求职方法 - 这是学习你想要什么，不想从某个职位上得到什么的一种方式 - 但当你要求有人向你介绍时招聘经理或推荐你担任职位，你最好是认真的。 如果它是一家公司，你真的没有进入或者你所知道的位置超出了你的技能范围，那么任何人都不应该因为它存在而要求连接。 保存你真正喜欢的一些工作的好处，真的很棒。
要理性和仁慈
成为一个干将是很棒的，但在寻求帮助时，记住黄金法则是件好事 - 不要让别人去做你自己很难做的事情。 例如，要求您刚认识的人向您介绍首席执行官或高层管理人员，有点俗气。 最好通过寻求建议或洞察公司来开始。
始终尊重人们的时间和他们给予你的帮助。 记得说谢谢，提出请求而不是要求，并跟进让他们知道它是怎么回事。 没有什么比寻求帮助的人更糟糕了，然后从地球上掉下来。
如果你必须懊恼
有时候，对某些人而言，这是无法避免的 - 你必须有点烦恼才能得到你想要的东西。 那没关系。 如果你真的想要什么，你应该愿意出去，好吧，为此烦恼人们。 无论是多次申请同一家公司，还是联系同一个联系人，看看她是上周发给你的那份简历，还是接受电话采访后跟进，看看招聘过程是如何进行的 - 很多人得到了一份工作就是伸出你的脖子。 只要您按照正确的方式（通过电子邮件，并且不超过三次）按照上述规则进行跟进，您就不应该害怕与某人发生 冲突 。
值得记住的是，在大多数情况下，人们喜欢在自己的职业生涯中帮助成长，这有助于他人成长。 所以要尊重他人的时间，但也不要害怕。 在你的职业生涯中成长的另一个方面是为自己创造机会，而不是等待他们来找你。
