易受伤害不是我们的第一直觉。 毕竟我们是人，这意味着我们大多数时候都是无耻地固执和独立，希望能够表现出强大和团结。
当我们处于失业的阵痛中时尤其如此。 事情是 - 你知道这一点 - 当我们让自己的骄傲去承认我们需要帮助时，我们通常会对结果感到惊讶。
以法拉帕特尔为例。 今年早些时候，由于公司缩减规模，她被解雇了。 因为她四个月前搬到圣地亚哥担任这个角色，她发现自己在一个没有人际关系的新城市失业。
所以，她转向她知道会触及重要人物的平台：
“我10年前开始使用LinkedIn，那时我2007年第一次在纽约成为招聘人员。我很少在LinkedIn上发布更新，但我写了几篇文章，发现这是与商业保持联系的好方法联系人。 在被解雇后几分钟，我进入我的车并通过移动应用程序发布了一些关于我需要一个新机会的句子，其中包括我的背景。“
作为回应，她收到了大量的评论。 一些人来自招聘人员或招聘经理要求与她见面，其他人来自联系人和朋友推荐职位和标记雇主，更多的是个人故事和过去曾被解雇过的人的鼓励。
“我很惊讶有多少人真正支持并愿意帮助一个陌生人，”当我伸出手来了解她的故事时，她告诉我。 “我被陌生人的善意所感动，我回复了我收到的每一封电子邮件。”
Farah通过LinkedIn和电子邮件收到了300多条消息，并且在一段时间内仅有15天就接受了20次采访。 对于销售人员来说，她知道为一家公司和她可以支持的产品工作是多么重要，因此其中一个机会突出：
“在我最初的电话采访之后，我知道我希望在面试过程中继续前进，而且每次与我交谈的团队成员都会变得更好。 拥有平台的可能性是无穷无尽的，文化是新鲜的，非常聪明，前瞻性的人。“
快速通过面试过程，她能够发布这个：
法拉的求职并没有什么疯狂和疯狂 - 她没有制作过于设计的求职信，她不是首席执行官的BFF，而且她没有进入一个新的领域。 她为完成工作所做的工作很简单：联系她的网络。 因此，她现在是Vonage的高级云解决方案销售主管。
如果您从这个故事中汲取任何东西，那就是让自己变得脆弱并在任何事情上寻求帮助 都没有 错，尤其是在找工作时。
它不必像LinkedIn一样在公共场所。 它可以很简单，只需要联系您的网络并告诉他们正在发生什么。 如果一封可疑的电子邮件可以让您的求职变得更轻松，为什么不发送呢？
