好消息！ 招聘经理打电话，希望你今天下午来接受采访。 您可以移动您的日程安排并告诉您的老板您有紧急牙医预约，但实际上，您只需要30分钟准备。
是的，你可能已经问过重新安排（以及将来参考，这实际上是一个不错的选择），但是在你的热情中你说“绝对！”并要求总部的地址。 而且你知道回电并要求改变时间是一个禁忌，因为它会让你觉得自己很难想起来。
所以，这是：你的指南准备在30分钟内即将到来的面试。
分钟1到10：阅读
如果你正在采访一个实际的，张贴的位置，你会想要用一个细齿梳子来阅读它。 如果你可以把它打印出来（也就是你回家），那就去做吧，然后圈出跳出来的关键词（想想：“强大的沟通者”或“经验丰富的经理”）。 如果您在手机或平板电脑上阅读，请截取屏幕截图，以便在有额外时间的情况下随时查看。
然后，阅读公司。 查看关于页面和任务声明，单击社交个人资料或博客，查看公司当前正在推送的新闻或事件。 谷歌组织，看看首先出现的是什么。
不，你没有时间阅读文章。 但是，只需点击头条新闻并了解该组织的年度慈善筹款活动即将在下周进行，或者它的规模将翻倍，这会让您感觉不像在到达面试时您正在追赶。
分钟10到20：让自己成为一场比赛
好的，所以这是你在1到10分钟内学到的东西：组织处于转型期，角色是一个与他人合作的强大沟通者。 这就是你在生活中的每一次采访中所学到的：你会被要求谈论自己，面试官会想知道为什么你最合适。
在你的武器库中，你应该有一些职业故事。 缪斯作家Kat Boogaard提出了六种关键类型，包括解决问题的时间，充当领导者的例子，以及备受追捧的团队成员。 现在，回顾一下屏幕截图或标记的位置说明或手机的备注部分，看看你突出显示的内容。
由于协作和沟通是这个角色的两个关键，因此您需要准备一些强有力的示例来展示您如何集中体现这些特征。 或者，如果角色要求对细节有敏感关注并且能够独立工作的人，那么您可以回忆起在老板处于无电话假期时您完成大规模客户演示的时间。
我知道10分钟不觉得很多时间。 但如果你把关键词归零并花时间考虑如何展示你是一位经验丰富的经理（或问题解决者或创新者），那么你就是要自己设定正确的笔记。 这将帮助您解决明显的问题，并通过您不太准备的任何问题来增强您的信心。 当你不确定时，回到这些特征来强调你是如何匹配的。
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20分钟到30分钟：寻找独特的东西
你知道最合格的候选人并不总是被雇用的人。 因为如果面试官不能真正记住申请人，她就不会雇用他。 所以，既然你已经考虑过所有适合自己的方式（例如，“你想要一个在这个领域有五年经验的人，我有六个……”），请考虑一下这是怎么回事让你难忘。
对于初学者，您是否具有其他候选人不太可能具有的可转移技能或其他资格？ 也许您的营销思维方式将使您成为技术团队的资产。 或者，您的人员技能将帮助您融入最近在管理或方向上发生重大转变的办公室。 您候选人的其他方面将有助于构建您讲述的故事。
最后，提醒自己，除非这是你生命中的第一次采访 - 或者说，第一次与专业联系人进行过互动 - 你已经有超过30分钟的准备时间。 如果你遇到了朋友的朋友，你可以解释你每天做了什么。 你可以分享你的优势，以及为什么你被某个领域的工作所吸引。
所以，不要再关注你时间紧迫的事实，而是花30分钟采取上述步骤。 这样你就可以进入面试告诉自己你可以做到这一点，因为你可以！
（PS需要在30分钟内更新你的简历吗？这是怎么做的。）
