凭借超过175个国家的业务，毫无疑问priceline.com是在线旅游的领导者之一。 但同样令人印象深刻的是公司能够保持其价值观并保持其创作氛围。
你问，这些价值是什么？
信任
管理层非常放手。
“谈到管理风格，我们做的对我们有用，”移动设计师Ashley Nodar说。 “在大多数情况下，这只是一次流畅的谈话，一切都只是轻拍一下。”
前端开发人员Mike Gertrudes表示，独立性和信任可以扩展到项目。
“你得到这个想法得到了回报，提出了解决方案，并完成了它，”Gertrudes解释道。
革新
priceline.com团队在工作 和 娱乐方面都是超级协作。 他们喜欢抛出想法并采取行动，结果包括办公室瑜伽课程，公司足球队和共享图书馆。
“它是开放的，它是协作的，这里的人们总是在考虑更大更好的做事方式，”数据科学总监Toby Korner说。
教育
Priceline.com员工拥有几乎无限的专业发展自助餐供您选择。 许多人通过灵活的晚班或夜班获得硕士学位; 该公司还安排非现场会议和现场公司特定的技术培训。 此外，开发人员需要在工作中研究，测试和演示软件原型功能。 每年夏天，priceline.com技术团队都会前往Google的I / O和Apple的全球开发者大会，了解最新的行业趋势并获得灵感。
很难发现为priceline.com工作的是什么，而不是立即想申请。 公司在寻找什么？
“在priceline.com上，完美的候选人是想要戴上很多帽子的人，”Nodar告诉我们。 “你应该渴望学习，并希望在很多不同的事情上获得知识。”
查看priceline.com的办公室，然后去下一份工作。
