曾经听过这样的说法“做事，告诉别人吗？”
这是对任何员工的忠告建议，但是当你在一个偏远的团队中时，这更为重要，并且冒着被看不见的风险。 当然，有些人认为这是在家工作的一个好处（例如，如果你吃了两个小时的午餐，你的老板会怎么知道？）但是这个硬币还有另一面：当你超出预期并且没有随意停止时在你老板的办公桌上填写她所做的一切 - 她怎么会知道？
如果你想要在办公室工作时获得相同的加薪，金星或促销活动，你必须发出一些噪音。 你必须做到这一点，而不是所有社会尴尬的企鹅。 尝试以下四种策略：
1.构建您的网络
你希望每个人都能够了解你和你带来的价值，这样当新的机会出现时，你会浮现在脑海中。 为此，您需要在团队中建立关系。 无论小组的数量有多小或邮政编码有多远，您的同事都是您网络的一部分。 以下是两种简单的方法来建立这种关系。
交换赞美
非常明显，对吗？ 对。 但这是与您合作的人联系的绝佳方式。 在这里略过这个黏糊糊的奉承或半心半意的“荣誉”：我说的是表达感激之情，并像你看到的那样称呼它。
当别人挽救这一天，帮助你度过大时间，或者超越时，会产生一些噪音。 在Slack上拍一张谢谢你的徽章！ 让你的新老板知道。 在下次电话会议中提及它。
人们不会忘记这种事情，特别是当它公开发表时。 下一次他们发现你发现了一些令人敬畏的东西，他们会回报。 没有别的让别人为你制造噪音！
寻找导师
寻找导师。 根据反馈意见对于改善工作并获得认可至关重要。 在导师的帮助下，越来越好的部分爆炸，这是最好的部分：当你远程工作时，你仍然可以找到一个指导者的动态。
您可能无法在办公室找到与世界相同的结构化安排。 毫无疑问，每周的咖啡日期将更难获得; 但这种关系不仅仅是形式，更多的是关于内容。 只要你与一个你钦佩的人联系，谁可以给你明确的建议，你就是金。
理想情况下，选择能够将您介绍给公司内部和您所在行业的其他人的人。 最重要的是，选择一个拥有您想要掌握的技能的人，因为您可以从他的经验中学习。 这给我带来了下一点……
2.获得新技能并要求更多责任
当你的经理寻找成长的机会时，这很棒，但真相说话：你的职业发展不是你的责任，而是你的责任。
现在，不要误会我的意思。 如果您想以与团队中其他人相同的速度前进，那么内部研讨会，研讨会以及即时获得的技巧都非常棒。
但我敢打赌，你想要脱颖而出。
通过每天不上下班进行一些外部培训，可以节省额外的一两个小时。 有一百万种方式来提升你的游戏。 我个人最喜欢的一些学习平台包括edX，lynda.com和Coursera。
从那里，寻找可以应用新技能的途径。 要求更多，新的或不同的职责可以提高您在组织内的价值。 它还突出了您不断增长的能力。
如果您的团队中没有新的和令人兴奋的机会，志愿帮助其他部门。 是的，当市场营销的史蒂夫和工程师塔拉没有站在同一个水冷却器上时，这可能会更难，所以你必须自己找出来。 问你的老板是否有公司范围或跨团队项目。 如果您无法以这种方式做出贡献，请询问全局战略目标并研究公司的需求和挑战，看看您是否能够发现一个被忽视的区域。 通过推销您可以采取的新项目或职位来解决弱点，创造自己的机会。
3.跟踪你的进步
考虑一下你的新星期五仪式。 花几分钟时间记下你那周完成的所有事情。 包括您感觉很好的所有项目。 这条记录 - 我称之为“Lookit Me！”文件 - 有一些重要的用途。 从长远来看，当您需要更新简历时，您将拥有丰富的成就和指标。
未来你会感激，我保证！
更直接的是，这种做法不仅强化了你个人对事情进展的认识，而且强化了老板的意识。 在特别好的几个星期里，向你的老板发出你的“Lookit Me”摘要，解释你感觉很棒的事情以及你在未来一周内所兴奋的事情。
当你 真正 着火时，它们是完美的。 也许你关闭了一个庞大的新帐户，实施了一个新的系统或工具，可以很快显示出积极的结果，或提前交付项目，更不用说让客户满意的了 - 我认为你能得到这个结果。
只要不经常或大声，就可以自己吹喇叭。
4.询问你想要什么
你已经联网，与导师配对，并接受过培训。 你也炫耀了你的技能（以及他们创造的价值）。
这是大问题的时候 - 实际上，在这一点上它并没有那么大。 你已经完成了大部分工作！
仍然：你必须发出一些声音。 再次。
询问你想要的东西的第一步是找到合适的时间去做。 由于您处于远程状态，因此您可能必须在启动讨论时主动两次。 如果可能的话，请务必让经理设定一段时间来讨论视频。 （您不想通过电子邮件要求促销。）
除了留出专门的聊天时间外，请确保您确切知道您要求的内容。 如果是加薪，那么美元金额是多少？ 如果是促销活动，您准备解决的具体职责是什么？
在办公室环境中，一个涵盖最近里程碑的小型演示文稿可能是合适的，但在一个遥远的动态中，正式的音调可能会使谈话失败。 一切都在虚拟环境中快速移动，因此请保持简单。 你最好的选择是有一个简短的（更新的！）简历要发送给你，以防你被要求提供，并且手头上有一张“吹嘘表”，这样你就可以滔滔不绝地说明你的工作。
远程工作具有很多独立性，但这不应该阻止你证明自己的价值。 网络，获得导师，培养技能，寻找新挑战，并跟踪进度。 为自己制造噪音，做到风格，你会发现你正在寻找的认可和进步。
