几乎一半的雇主检查候选人的社交媒体页面，三分之一的雇主承认根据他们在网上看到的东西拒绝候选人，比以往任何时候都更加重要的是让你的虚拟存在得到控制。
但是，让我们面对现实：如果你有一段时间没有进入就业市场，你可能会保持你的社交档案非常个人化 - 或完全忽略它们。
那么，当你发现自己找工作时会发生什么？ 如果你还没有在社交媒体上超级活跃，或者以前没有专业地使用它，那么在准备求职时加强它会感到尴尬。
我们在这里提供帮助。 继续阅读您需要了解的所有知识，将您的社交存在从零到招聘人员。
1.专注于要点
在您进入并尝试在每个平台上建立一个惊人的存在之前，首先要按顺序获取基线。 至少，每个专业人士都应该拥有一个LinkedIn页面 - 所以，如果你没有，那么就得到一个，并花些时间和精力来建立一个可靠的个人资料。 即使您没有在LinkedIn上发布状态更新和加入群组，您也需要将该页面作为您的数字存在。 （这是一个很好的指南，正确的做法。）
想要加倍一点吗？ 投资个人网站。 这种方法可能很棒，因为您不仅可以在某个地方发送专业联系人，客户和雇主，而且比社交媒体更容易维护，因为您不必经常更新它。
此外，如果您确实拥有现有的社交个人资料，请确保没有任何内容可归咎于他们。 我知道，这似乎是显而易见的，但你会惊讶于有多少人在他们的社交媒体页面上留下各种可笑的不合适内容。 我曾经看过一个社交媒体账户，其中某人在Twitter上与朋友进行了一场非常公开（并且充满咒骂）的斗争。 你真的希望招聘经理看到吗？ 同时考虑删除可能被视为有争议或令人反感的内容的链接。
2.决定你还需要什么
一旦你掌握了基础知识，就该知道你还需要什么。
首先，要知道积极参与社交媒体可以是一个很好的方式，让每个人（未来的雇主，客户和专业人士）更好地了解你作为一个工人和一个人。 虽然许多人指出互联网是人们过度分享的地方，但网络也可以成为充满惊人机会的地方。 在许多领域（特别是那些拥有大型数字领域的领域），专业地使用社交媒体甚至是必须的，许多雇主会不遗余力地检查您是否拥有社交媒体并将其纳入决策。
也就是说，你不必太过分了。 事实上，最好选择一个或两个对你的领域有意义的平台，并专注于做那些非常好的平台。 例如，它是媒体和新闻行业的标准，在Twitter上。 或者，如果您要进入更具创意或视觉领域，许多雇主会看看您是否在Instagram上活跃。 我甚至写过一篇关于Instagram帮助一位专业人士实现梦想的时候。
但在某些情况下 - 比如说你正在寻找一个不需要社交媒体存在的研究职位 - 除了LinkedIn之外，没有任何其他平台可以完全没问题。 在这种情况下，实际上最好是您停用已过时的Twitter帐户并删除您的空白Instagram（或者如果您亲自使用它，则将其设为私有）。 在保持社交媒体帐户以及担心未来雇主找到旧账户方面，压力较小。
底线：了解您的行业，然后从那里开始。
3.明确你的回归
如果你有一段时间没有动过的旧平台，不要害怕让你的追随者知道你回来了。 在长时间缺席后突然开始发帖可能会有点尴尬，所以开个玩笑回来或者只是承认你新发现的存在通常是一个好主意。 您甚至可以指定您在该帐户上发布的频率以及您将关注的内容（例如，职业内容，行业新闻或对您的专业有意义的任何内容）。
作为奖励，将这个承诺传递到世界可能会给你实际上需要的动力。 当我说这有帮助时，我会根据个人经验说话 - 第二次我承认我会在Twitter上更活跃，我在网站上与其他人进行的互动越多。 由于这种互动，我觉得有必要跟上我的Twitter存在。
试着让你的追随者出现吗？ 有几种方法可以做到这一点。 首先，让您网络中的人知道您回到社交媒体上（通过电子邮件或您使用的社交平台）。 其次，确保您利用社交媒体的强大功能，如主题标签和提及，以便对类似内容感兴趣的人可以看到它。 第三，加入社交媒体上的一些社区 - 无论是一个很棒的Twitter聊天还是一个LinkedIn群组，每一点点都有帮助！
4.看看其他人在做什么
查看您希望在社交媒体帐户中添加内容的最简单方法之一是查看您所在行业中其他人正在做的事情。
例如，在新闻界，许多作家和博客发布行业新闻，他们阅读的精彩文章，以及他们自己对重要新闻主题的评论。 当我在Twitter帐户休眠几个月后对其进行改造时，我立即看了一下我钦佩的其他记者，看看他们在Twitter上发布了什么，这帮助我找到了灵感。
更好的是：在社交媒体上发布内容的好处在于，你真的不需要做比平常更多的阅读。 例如，如果您每周都收到一份精彩的行业通讯，请随时在您的专业Twitter或LinkedIn上发布一些精彩的读物。 或者，如果朋友向您发送了一篇发人深省的文章，请将其视为值得分享并将其放在您的社交媒体上！
正如您所做的那样，请不要犹豫，重新发送一些您喜欢的内容或标记来源。 这样做不仅可以帮助您建立良好的关系，还可以获得更多内容（无需您自己考虑）。
5.节奏自己
一旦你决定加强你的社交媒体资料，很容易想要在一小时内发布400条推文或30张Instagram照片，看起来更活跃。 然而，社交媒体在很长一段时间内的质量远远超过数量。
你怎么做到这一点？ 为自己设定目标。 例如，将目标定为每天发送两次或发布到Instagram或每周三到四次。 三到五周后，您的社交媒体存在将变得更加稳定和自然（因此招聘经理不会认为您在提交申请后立即将其提取出来）。
更好的是：现在，有各种各样的应用程序可以让你提前安排社交媒体帖子，所以如果你想在周日下午计划一周的帖子，而不是在工作周期间考虑它们，那就完全有可能了。 他们中的一些人甚至会在最佳时间安排他们！ 尝试的一种服务是Buffer，它是免费的，非常容易使用。
社交媒体不一定是求职过程中的障碍; 事实上，它无疑可以帮到你。 只要确保你准备好定期发帖，参与进来，并对网上的内容进行深思熟虑。
