所以你刚刚离开了面试（对于你非常感兴趣的职位） - 而且你确定你已经轰炸了它。
也许你开始感到紧张，从来没有进入一个良好，放松的节奏。 当被问及你喜欢阅读什么类型的新闻来源时，你会被掏空，如果有机会回答为什么你应该被雇用所有其他候选人，你就会被冻结。 现在，在采访后，你正忙着弄清楚如何解决这个问题，因为你知道你与招聘经理的低于平均水平的表现不会让你受雇。
这种情况很经典。 求职面试可能非常棘手，并且不可能将每一个人都赶出公园。 幸运的是，糟糕的并不一定意味着你不会得到这份工作。 这只是意味着你的感谢信必须做双重任务：表达你的感激之情，同时也为你为什么值得被聘用（或者至少得到另一次面试）提出强有力的理由。
1.诚实
重要的是让招聘经理知道你知道面试并不能代表你在这个角色中的表现能力。 然而，不要强调你做错了什么，而是要表达一些你希望你已经更清楚地传达的具体事情。 当您在当天发送您的备注时，请以令人信服的方式结束为什么您是合适的人选。 如果你担心你说的话反映你或你的能力水平很差，不要害怕引起注意并重申你真正想说的话。
2.分享您工作的具体例子
提及你所面对的特定部分，并分享你希望得到的内容。 例如，你可能会承认你很难选择一个故事来讨论与一个困难的同事一起工作，但是一旦你离开办公室，就会找到你。 也许你谈到你成功地与一个有不同工作方式的人合作的时间，以及你采取的克服不同之处的步骤。 提供具体细节，但避免过于冗长。 这是你提供比你在面试中提供的答案更强的答案的机会 - 而不是分享你所有最热门歌曲的机会。
3.请求另一次对话
谢谢你，你可能还想询问另一次简短的会议。 你需要平衡你的问题，尊重面试官的时间; 建议一个短暂的电话或提供多次为你工作。 如果您认为面试后的注意事项不足以纠正这种情况，请执行此操作。 而且，如果您获得面试官10或15分钟的时间，请确保您已准备好，放松并且充满自信。
亲切地关闭 - 无所谓发生了什么
如你所知，在这个过程中保持亲切和好运动是很重要的。 专业网络持续很长一段时间，即使你现在没有被聘用，也有可能你发现自己正在向公司寻求报价。 或者你可能会遇到你在遥远的未来申请的另一家公司的面试官。 所以，要始终体贴和欣赏这个人的时间。
如果将上述所有内容放在一起，它将类似于以下内容：
无论你在拙劣的面试后如何推广和推销自己，你都不会总是赎回自己并获得另一次机会。 如果你有一个糟糕的面试而且没有得到这个职位，那么就可以从中获得学习经验。 礼貌地请求会议反馈，并记下下次如何做得更好。 相信我，你在求职过程中面试的次数越多，你就会越好。
