如果你正在粉碎你的面试（从最好的意义上讲），你会经常看到一些令人放心的非语言暗示 - 当你谈到你的管理风格时，面试官可能会微笑，因为你在外交上回答一个技巧问题或点头。
沿着类似的路线，如果你正在粉碎你的面试（在最糟糕的意义上），你可能会感到一种普遍的不感兴趣：一个擅长盯着她的脚，盯着时钟，或者没有要求跟进的面试官问题并不是一个好兆头。
那么，当它不点击时你能做什么？ 你能挽救面试吗？
你绝对可以通过聘请一位顶级技能的面试官来寻找：思考你的脚步。 看看一个艰难的开始是一个机会，展示你如何适应并重新回到游戏中 - 只要记住当然正在纠正中期采访的注意事项。
不要：打电话给它
有没有注意到一个情况最尴尬的事情可能是有人说，“尴尬？” 这同样适用于面试。 如果你的前几个答案感到紧张，你可能会觉得你应该跳进去清理空气（“我觉得我们开始脱节了……”），但绝对没有。相反，专注于制作你的未来的答案尽可能强大。
可能的情况是，这不是你的面试官第一次来到街区; 意思是，如果你开始摇摇欲坠，他已经注意到了。 但好消息是：他还会注意到，一旦你安顿下来，你的答案就会好转。 他可能会把开始归于紧张并继续前进（也就是说，除非你不断提醒他说话的开始已经结束！）。
做：快速盘点
虽然你应该关注自己，但你绝对不应该忽视它们。 试着快速评估一下可能会让面试官失望的原因：你只是简单地回答了一个答案，或者你是否正在做更多的事情，比如漫无边际，看着地板，或只与一位面试官交谈？
在你的下一个答案之前，花一点时间收集你自己。 当你回答下一个问题时，要专注于你所拥有的所有面试训练 - 直接坐下，进行良好的目光接触，并且说得清楚，自信，简洁。
不要：害怕改变它
请记住，当你走在正确的道路上时，一致性只是一种美德。 因此，如果你觉得面试走下坡路，不要害怕改变策略。 先生和夫人，你是否正式向工作人员发表演讲？ 放松一下并说“我可以叫你萨拉吗？”可能是有道理的。 像同事一样对面试官说话会使面试更加合情合理，这可能只是你需要改变的步伐。
或者，如果你开了个玩笑并且它被轰炸了，不要继续尝试 - 你会想要回答这本书的其他所有内容。
做：带头
如果你发现自己回答简单的问题（想想“你如何管理自己的时间？”）并等待从未出现的后续问题 - 你不必沉默，等待面试官采取下一步行动。 相反，带头并创建自己的后续行动。
这是如何运作的？ 例如，您可以简要回答时间管理问题，然后继续说：“我使用这些技能的时间是……”您也可以尝试，“这是回答您的问题，还是我还能分享其他什么？”或者，你可以用沉默的话来问自己的问题：“团队中的其他人如何管理他们的时间和项目？”这些方法中的任何一种都可以很好地进行进一步的对话 - 以及填补那些尴尬沉默的好方法。
不要：太个人化了
那么，如果你拿一个库存，坐得更直，并尝试开始跟进，你的面试官看起来仍然冰冷怎么办？ 考虑到缺乏肯定可能是一种策略：一些面试官更难以看到他们如何处理曲线球并在压力下表现。 （忏悔：我已经做到了这一点。）此外，一些公司对招聘经理采用严格的面试协议，以确保他们不会表现出偏见或偏袒。
因此，不要将其内化并思考，“这次面试并不顺利，因为我做错了什么”，而是尝试：“这是一个挑战，我将证明我能够见面！”简单地说保持积极和专业，你将超越在额外压力下明显动摇的候选人。
做：跟进常规
在经历了如此艰难的经历之后，你可能会认为感谢信不值得，或者你可能会做出“最糟糕的。面试。永远。” 您的状态更新。 但要记住：在你正式拿到答案之前，判决仍然没有结果。 所以保持专业是很重要的。
这意味着如果面试顺利的话，你会做同样的跟进，即给每位面试官写一封感谢信。 留下一个好印象总是值得的，谁知道你在候选人群中的真正位置。
面试就像测试一样 - 你对自己的表现的印象可能与其实际情况无关。 只是尽力做到最好，并拒绝扔掉毛巾。 在最糟糕的情况下，你将有一个专家的面试课程，这将使未来的面试变得更容易; 而且充其量，你会做得比你想象的要好。
