让我们面对现实 - 经营企业是一项艰苦的工作。 如果您认为您的业务已经完成，您已经成功退出，或者您只是厌倦了日常工作，那么可能很难继续前进。 此外，“重返就业市场”的想法可能更令人生畏。
除了从哪里开始（在找工作时我们都有这种或那种感觉），我的客户在这次转型过程中遇到的一些常见问题包括找到合适的角色（以及随后，他们适应就业市场），写作简历和求职信，有效地采访和谈论他们的经历。
如果您正在从企业家转移到员工，那么您应该在求职过程中关注这一点。
找到合适的角色
对于许多人来说，找到合适的角色和合适是这个过程中最困难的部分。 我有几十年经营企业并且进入劳动力市场的客户觉得他们不合适。 作为一名企业家，这是预期的 - 你习惯于戴着多个帽子，并且在很多角色中得到相当体面，但却很少有机会成为任何一个职位的专家。
为了找到你在劳动力中的身份，你可以采用多种方法（原谅可怕的双关语）。 例如，以前的客户经营住宅房地产组织，我们在初次会议上谈了很多关于他最喜欢的工作方面：解决问题。 我们集思广益了解这些问题实际上是什么样的，讨论了他们想要解决这些问题的那种影响或影响，并寻找并入并提供这种能力的组织和角色。
与另一位客户一起，我们对他们的所有技能和成就进行了盘点，并将它们分组到不同的工作区域。 从那里，我们有多个“技能桶”，我们通过信息访谈进一步调查，以了解他们倾向于什么职业。
如果你仍在努力提出想法，你可以随时进行职业测验或性格测试。 （也就是说，我建议用一粒盐进行这些测试，因为它们往往不是个性化的，而是根据一个简单的算法吐出几个答案。）或者，你可以查看其中一个免费资源或填写此工作表以帮助您找到自己的激情。
无论您采用哪种方式，最好通过与在这些领域工作的人员会面来验证您对所扮演角色的所有艰苦研究，以帮助确定它是否适合您（这些电子邮件模板可以帮助您实现向人们进行信息访谈）。
写你的简历和求职信
您已经开始担任自己感兴趣的角色，现在您需要开始调查您的可转移技能并构建您的价值主张。 （如果您不熟悉价值主张涉及的内容，那么它主要是关于定义和有效沟通什么使您从竞争中脱颖而出 - 或者，您可以比任何其他申请人更好地提供什么。）
简历或求职信的主要目的是让你在面试官面前。 因此，请记住，您已经完成的某些事情对于您正在寻找的角色以及其他与您可能不得不遗漏的相关性更具市场价值。
它有助于查看职位描述的“角色和职责”部分。 了解这些工作所寻求的 - 直接和间接相关的技能 - 并将其作为评估您想要呈现的技能的晴雨表。 如果你的简历中只有一个角色，或者自从你成为一名员工以来已经有相当长的一段时间，请不要担心。 以简洁易懂的方式向招聘团队展示您的经验，看看您带来的优势。
在申请数字营销专家角色的情况下，这里有一个例子，说明您的创业经历在简历中的样子。
所有者/数字媒体战略家，Wright Digital
温哥华，不列颠哥伦比亚省，2011年6月 - 2018年12月
- 通过多个渠道（Instagram，Facebook页面和群组，以及Twitter）建立，管理和发展Wright Digital的社交媒体业务，导致自2018年10月以来每月网络流量整体增长34％。
- 创建了Yelp业务页面，现在包括近1, 500个用户视图 - 自2018年5月以来增长了27％; 生成超过115个客户线索，购买转换率为14％。
- 利用Google Analytics和Facebook Pixel更好地了解我们理想的受众群体，重新定位网站流量访问者，并根据我们理想的用户角色创建更有效的用户角色。
在你的求职信中，你想要有效地解释从企业主转向这个特定工作或职业的催化剂。 更多地关注什么吸引你走向新的道路，而不是那些可能使你远离成为企业家的道路。
例如，如果您在电子商务网站上申请担任初级用户体验设计师的角色，那么求职信中的前几行可能如下所示：
当我是一名企业家时，为了确保我的业务取得成功，我必须学习并承担许多责任 - 营销，销售，会计，招聘等等。
作为一名企业家之后重新进入就业市场是一项重大的职业发展，在整个过程中承认这一点非常重要。 让自己有信心做出转变，为小小的胜利感到自豪，并观察他们为实现你正确角色的总体目标而努力。
