它不适合我的客户米兰达。 她获得了学位，并且在四大会计师事务所的工作中做得很好，但缺少了一些东西。
当然，她可以继续前进，获得慷慨的补偿，并继续前进。 但在内心深处，没有烟花爆炸; 从长远来看，她无法在这条道路上看到自己。
但就像许多其他感到困难的员工一样，她不知道如何成为职业枢纽。 一方面，她想要接触明星，但另一方面，她知道她在特定行业的经验有限，并且需要对她可以追求的事情保持现实。 最终，她想在医疗保健行业担任财务领导角色。
米兰达学到的是，如果你想改变一些东西; 例如，绘制一条新路径，抛弃无聊的工作，或者在你的职业生涯中，你必须从设定目标开始。
通过努力实现目标，您最终获得的远远超过您期望的结果。 制定和实现有意义的职业目标提供了三种基本的职业营养：提高工作满意度，提高自尊，提高生活质量。
但是，你如何形成一个雄心勃勃的正确目标，但不会压倒你？ 以下提示可帮助您真正了解如何实现目标。
你需要清晰度
研究表明，当您的职业目标具体时，您更有可能取得成功。 因此，从窥视未来开始，为您的理想自我和事业创造愿景。 在一年，三年或五年内会是什么样子？
问问自己：你的工作是什么样的？ 你有什么样的技能和责任？ 谁是你的雇主，你的工作是什么样的？ 你有什么特别棒的？ 你和哪个团队合作？
当您清楚地看到您期望的结果时，您开始看到实现它的可能性 - 您可以开始采取措施来制定您的计划。
米兰达希望在地区医疗保健组织中担任一个角色，在那里她将监督财务规划和报告，作为一个充满活力，进取的团队的一部分 - 一个拥有重视和尊重员工的文化的团队。 她想在2017年6月之前获得这个职位。
想要帮助达到你的目标吗？
我们知道这样做的职业教练！
今天雇一个
它必须挑战你 - 但具有现实的结果
如果您正处于公共会计的第二年，并且您的目标是在明年年底之前成为Apple的首席财务官，那么您就有了自己的想法。 虽然您可能了解会计基础知识，但在您成为世界上最大的公司之一的首席财务官之前，您还有很长的路要走。 只是在说'。
米兰达意识到，由于她希望的结果实际上是现实的，她需要获得更多的知识和额外的技能。 因此，她做了这项研究，与处于类似工作岗位的人交谈，并意识到通过参加一些额外的课程和志愿服务作为一个小型非营利组织的兼职首席财务官，她可以开始获得技能和知识以实现她的目标。 这使它显得更加现实。
你必须承诺
我听到很多人说，“我讨厌自己的工作，需要做出改变。”但他们采取零行动来实现这一改变。 他们会给你一百个理由，说明他们为什么不去追求改变，但是你可以把它们归结为一个：他们根本就不致力于这个目标。
如果您认为自己的目标很重要且可以实现，那么您就有更大的成功机会。
米兰达通过采用让她获得成功的心态来实现自己的目标 - 她看到自己实现了自己的目标。 她很清楚她想要的结果，也许最重要的是，她愿意与其他人分享她的目标，这使她有责任在此过程中取得进步。
只有当你确信目标对你很重要并且它是可以实现的时候，你才能得到承诺。
反馈是必不可少的
米兰达确定了几位关键的导师和教练，以分享她的目标并致力于为他们提供定期更新。
为了确保每次与这些导师交谈时她都能提供重大更新，她将自己的最终目标分为更小的行动步骤，这需要更短的时间框架。 例如，她设定了一个目标，即每周与一个在所需行业和角色中工作的人进行一次对话。 通过这些信息访谈，她确定了潜在的目标雇主以及在该职位上取得成功所需的条件。
每次她取得一些进展，她都会与她的导师分享她的见解，并帮助她根据她所学的内容对她的其他行动步骤进行调整。 通过反馈流程，她可以保持积极性，保持正常运转，并在整个过程中感受到成就感。
你必须创造成功的正确条件
成功实现目标只需要两个条件：时间和实践。
当米兰达设定每周与一个人联系的目标时，她做了一个很好的理由：这是一个现实的目标，她知道她有时间完成。 她本可以说，“我每周会与七个人联系。”但鉴于她目前的专业承诺，实现这一目标所需的复杂性将是压倒性的。 到第二周，她可能会落后，变得气馁，甚至可能放弃。
为了避免烧坏和放弃不切实际的目标，根据您的实际承诺，创建您有足够时间完成的中间目标。
然后，练习！ 米兰达在她的每周网络会议中获得了良好的关系建设实践。 她知道这对她所做的任何职业转移至关重要。 她还在她的志愿者职位上获得了很好的实践经验，创造了财务报表。 这使她有时间在安全的环境中学习，尝试和失败，同时她不断推进自己的职业规划。
我非常有信心米兰达将实现她为自己设定的职业目标。 而当她这样做时，对她来说将是一个巨大的胜利。 这不仅是因为她将实现她期望的结果，还因为她将在设定和实现职业里程碑方面建立一个神话般的获胜经验 - 一步一步。
