我全都是为了和你的同事聊天。 它建立了融洽关系，从而建立了你的关系，并可以使你成为一个更好的合作者（更容易寻求专业建议）。 它可以使您的办公室成为一个更温暖，更友好的工作场所，甚至可以挽救您的工作。 那些能够“与墙壁交谈”的人往往在网络环境中表现出色，并与恐吓客户联系。
但说实话，他们也可以惹恼他们的同事。
那么，如果你有一位喜欢潜入日常生活的同事而不是询问这是一个美好的时光，你该怎么做？ （剧透警报：不是。）
请继续阅读三件事，你可以对一个过于健谈的同事说些什么，他似乎无法听清楚。
“我知道！”
“忽略她，她会离开，”这是一个糟糕的建议。 所以，“看起来很忙”。
我理解背后的想法：如果你参与，你会害怕，你会鼓励你的同事流连忘返。 当然，如果你问了很多问题并请求你的同事详细说明，她就会闲逛并继续谈话。 但如果她经常在你的办公桌前停下来聊天，那么她很可能正试图与你联系。 解雇她会使她认为她需要更加努力（读：午餐后再回来）。
所以，如果你有一分钟，停止你正在做的事情，专注于她，并做出相关的声明性陈述。 “哦，哇 - 我不敢相信你花了20分钟才能在星巴克上线！”
然后，当她稍后停下来时，你可以微笑并说你真的被猛烈抨击，今天没有时间聊天了。 （当她第一次停下来时很忙吗？扭转你的反应。）偶尔听一下这位同事，你会表明你对连接很感兴趣 - 但也可以选择何时抽出时间去参观。
“让我们再来一次讨论。”
有时你会有几分钟的时间参加gabfest，但不是你的同事讨论通常的（周一晚上的足球，假期计划 - 无论可能是什么），她昨晚开始告诉你她的约会。 是的，公司有关于应该和不应该成为讨论主题的性骚扰培训，但总是有一个灰色地带 - 想一想：你昨天讨论过Kim Kardashian的 Paper 杂志封面，但不一定想听一个播放的话题。约会之夜。
虽然你应该传达这不是办公室对话，但是有办法做到这一点，而不是像一个陪伴一样说，“那是不恰当的。”
如果这是同事也是你的朋友，你可以用同样健谈的方式纠正她。 试试这个：“吉尔，我完全想听听这个故事 - 我们可以通过鸡尾酒而不是整个办公室听到它吗？”
如果您没有与此人关系密切，请在设置边界时确认灰色区域，然后快速更改主题。 “你知道 - 我知道我们前几天讨论了名人和裸体，但我宁愿不谈论办公室里的浪漫生活。 在其他新闻中，你看到乔治王子的圣诞照片吗？“
通过这种方式，您可以交换一些快乐并继续前进。
“我不是很健谈。”
上面的两个短语源于同样的一般建议，即处理一个健谈的同事的最好方法是与他聊一聊，然后继续你的工作。 （因为你通过友好和建立牢固的关系获得的回报可能值得你一天的几分钟。）
但这个建议并不总是奏效。 有时，一旦闸门打开，就无法关闭它们。 因此，您正在寻找的是一种善意，专业的方式来关闭您的同事 - 在开始之前停止对话。
在这种情况下，采取逃生舱的方式，并说一句“你知道 - 我不是很健谈。”（这是经典的办公室版本，“它不是你;它是我。”）如果他是总是谈论 The Voice ，告诉他你在电视上不大。 或者告诉她，如果你走出“工作心态”，你就无法重新聚焦，所以你不想在办公室里进行社交活动。 它不会赢得任何Miss Congeniality奖品，但它会让你的同事停止打扰你。
还是不能休息一下？ 如果您对减少玩笑的请求被置若罔闻，并且您的同事一直在分心，那么是时候将此事提请人力资源部或您的主管注意了。 如果你的同事给你造成了这种程度的痛苦，那么其他人也有可能发现她是一个令人讨厌的人。 为了她的职业发展，有人应该和她谈谈控制它。
成功的一部分是建立关系，平衡您的需求与他人的需求，以及导航不同的个性和工作方式。 在与一位额外的同事合作时，你必须处理所有这些问题。 所以偶尔访问，并在其余时间绘制边界。
