Lade Ayediran的职业生涯将她从她出生的国家尼日利亚带到英国纽约市，最后又回到了家乡。 她的旅程付出了艰苦的努力和决心，但当她能够回到她称之为家乡的国家时，这一切都得到了回报。
下面，高盛（Goldman Sachs）的副总裁兼合规工程技术产品经理拉德（Lade）讲述了她的故事，并赋予她在冒险，适应能力和保持好奇心方面的智慧。
所有行业的吉尔
如果你说出来的话，Lade很可能已经做到了。 软件工程？ 是。 DevOps的？ 当然。 从英国搬到纽约市，成为技术产品经理？ 你打赌。 这证明了Lade的求知欲，这使她有机会不断创新并尝试新事物。
“我认为在一个人的职业生涯中承担风险很重要，因为这是你在保留曲目中扩展工具的唯一方式。 因此，当我抓住机会改变人力资本管理（HCM）时，两个月前，我真的不知道我会这样做。“
她没有建立软件，而是在构建高盛的校园招聘策略。 现在，她是告诉潜在员工成为公司工程师的 真正 想法的人。 一个重要的角色，因为他们的员工中有近三分之一是工程师，他们希望吸引那些对STEM职业感兴趣的人。
更重要的是，这使Lade有机会帮助启动他们的非洲招募计划。 HCM的重点之一是专注于多元化的招聘，去年，Lade参加了加纳投资峰会，高盛举办了一次工程招聘活动，吸引了140多名学生。
他们将这个领域缩小到50个高潜力候选人，并参加了一个涉及面向技术人员的逃生室的游戏。
国际手册
当她回到各州时，Lade和她的同事开始思考公司如何进一步发展其招聘手册。
去年2月，HCM冒险前往尼日利亚，而不是为期一天的活动，他们举办了为期四天的招聘活动。 在864名申请人中，有200名学生入选。 他们被分成小组，并开始通过建立预算应用程序来开展技术项目。 除了编写算法之外，他们还会参加面试，在第四天，最好的人将接受编码测试。 在这次旅行中，该公司雇用了20多人。
他们不仅丰富了拥有多元化人才的公司，还丰富了非洲大陆。 “如果我们能够提供这种在高盛工作的特殊机会 - 我是其受益者 - 而且我们能够向学生提供并影响他们的家庭，我认为我们正在做正确的事情“。
好奇心 - 猫不好，对你有好处
如果Lade在她的职业生涯中学到了一件事，那就是好奇。 对她而言，求知欲是必不可少的。
“一旦你开始深入挖掘原因，”她说，“你会发现自己经常搞清楚事情，并且知道'哦，这就是它的运作方式。' 当你了解原因时，你知道如何，然后你可以教别人，并为你巩固知识。 所以保持好奇。“
无论是在软件开发还是人力资本管理方面，Lade在她的时代都戴着一些不同的帽子。 “我不知道明天我的头衔是什么，”她说，“但是我可以告诉你，无论我需要什么，我都会重新发明自己，担任新角色。这对我的领域和行业都至关重要。”
对于Lade来说，这也意味着重新定位您的技能组合并了解您所在领域的新技术和不同技术。 如果您正在考虑改变行业，请将每个职位所需的软技能相提并论。 作为一名招聘人员，您需要成为一名优秀的沟通者，非常有条理，并且热衷于寻找和与最优秀的人合作。 这可以很好地转移到营销或帐户管理职位，需要相同类型的技能。
请记住，通常情况下，您将了解工作 中 的工作细节（当然，除非工作或行业需要您需要事先知道的编程语言），但重要的是要证明您具备成功的技能并愿意适应。 如果你能做到这一点，你就可以成为真正的变革推动者，因为无论你发现自己做了什么，你都会站在最前沿。
“技术只是以指数速度过时，”她说。 “如果我不保持现状，如果公司不保持现状，我们将被抛在后面。”
冒着风险
Lade的职业生涯将她带到公司的不同部门并扩展了她的知识，她为她为非洲招聘计划所做的工作感到非常自豪。
“这就是一切，”拉德说，“因为，对我来说，它给了我一个机会来帮助影响公司的多元化招聘，并回馈给我来自的大陆。”
