你可能有人告诉你，“一切都是有原因的。”通常情况下，似乎情况不会变得更糟 - 分手，裁员，或者弗雷德威尔斯，一辆被盗的汽车。
当时，威尔斯是一名职业运动员，曾在足球运动员的职业生涯中取得过成功，首先是美国队的练习队，然后是法国的Pessac Kangourous队。 在国外接近六个月的名人身份之后，威尔斯将回到他的家乡密歇根州弗林特，在西尔斯一家工作四个月。 可以想象，这两个工作之间的过渡感觉有点刺耳。
然而，正是在他的一个弗林特期间，他的职业生涯走向了他从未想象过的方向 - 所有这一切都是因为有人偷了他的车。 没有办法上班（或任何地方），威尔斯将无法保住他的工作。 作为一句谚语的粉丝，“什么不杀你让你更强大，”他开始研究解决方案。
他前往一家企业租车公司（Enterprise Rent-A-Car）分公司接一辆租车，并与员工进行了很好的交谈，帮助他解决问题。 员工们询问威尔斯的工作，他们开始聊起在法国踢足球。 在一次简短的对话中，团队很快发现Wells将在企业环境中茁壮成长，就像体育一样，它基于竞争和友情。 不久，一名员工建议威尔斯自己申请一个角色。 “嘿，很多运动员最终都在这里工作，”他提到，因为每个分支都有团队氛围，可以平衡个人表现与共同目标。
那时，威尔斯仍然认为他将再回到法国再踢一个足球赛季。 但是，虽然对游戏的热情成为他生活中的一个支柱，但跨越各大洲的反复和截然不同的生活方式开始受到影响 - 而且这种短暂的经历也与他有关。 “当我走进分店时，我觉得我在家里，”他承认道。
虽然公司看起来很有意思，但韦尔斯需要考虑是否可以聘请公司的管理培训计划。 虽然他没有商业经验，但他有一种与人和足球相称的方式，给予他永不满足的动力，竞争精神和领导力的诀窍 - 企业在员工中的所有品质。 他意识到，通过适当的培训，这些软技能可以轻松转化为客户服务和管理角色。 此外，他认为自己和自己团结起来的能力可以让他脱颖而出：“我是领导者，但我不一定是声音领袖。 我领导了许多其他方面的业务。 如果我看到了我想要的东西，我会追求它，一旦我追上它，就不会阻止我。“
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对他能带来的信心的信心不仅使他获得了这份工作，而且还使他迅速在公司内部取得了进展。 在两年半的时间里，威尔斯已经获得了四项促销活动，从管理培训生一直到领导两个分支机构。 尽管没有从业界开始，但他通过确定理想雇主的关键特征并将其与自己的优势相匹配，建立了强大的职业生涯。
他仍然认为自己是一个高影响力的球员，依靠他作为运动员的基础。 “每天我来上班，都会用足球。 我用我的足球比喻将我的球队聚集在一起，所有这些都是为了实现这一目标，“他说。 Wells作为领导者的风格建立在他的优势基础之上，同时为首先吸引他的企业创造了同样的文化。
现在，他专注于将这种文化传播给新员工，以及那些正在寻找下一个职业生涯的人。 他的建议？ “成为一名学生……把所有东西都拿进去，最终会回到你身边。 而且总有一天这一切都有意义。“
