最终，我们都离开了一个雇主并转向新事物。 这是生命的循环。
然而，当一个同事离开时 - 尤其是一个你重视和尊重的同事 - 发现她正在寻找一个新的演出可能是相互矛盾的。 你希望她留下来，但与此同时你认识到她才华横溢并且可能有很多机会等着她。 你是做什么？ 以下是一些建议。
假装是你
如果你真的很感激你的同事，那么如果你穿着她，请给予她所希望的尊重和考虑。 你想要那些怀疑你在寻找的人向你的经理诽谤吗？ 可能不是。 而且你绝对不希望每次你打扮一点工作和吃一顿长午餐时，都会有人搅动谣言。 （虽然，公平地说，这是一个死的赠品。）
那么你想要什么？ 几年前，我处于这个位置，我很害怕有人会发现我正在面试。 虽然我已经准备好继续前进，但我当时仍然对我的公司有很大的忠诚度，而我最不想做的就是让任何人觉得我认为公司不够好。
然后发生了惊人的事情。 我的经理带领我们的团队欢乐时光，并问我们情况如何。 他让我们所有人都在谈论什么在起作用，什么不起作用，以及什么会使我们的工作生活更美好。 我的蜘蛛侠感觉刺痛，我怀疑他知道我在寻找。 但他从不直接与我对决; 相反，他把他的怀疑作为与团队一起检查的机会。
这最终不仅对我产生了积极的影响，而且对团队的其他成员也产生了积极的影响。 虽然我分享了一些让我烦恼的事情，但其他人也做了，我们发现了一些可以轻易纠正的痛点。 我们的真实兴趣引起了我们的不满，我们的经理承诺尽快跟进游戏计划。
结果？ 我对经理的努力印象深刻，我放慢了搜索速度，看看情况如何。
虽然不能保证你可以让员工从边缘回归，但试图理解为什么她在寻找其他地方可能会帮助你留住她。
鼓励她来清洁（给你）
求职中最令人伤脑筋的方面之一就是想知道你是否被发现了。 就好像您发送简历的那一刻，您被转移到另一个维度，其他人都可以通过您看到，并确切地知道您每天发送的非工作相关电子邮件的数量。
所以，知道谁知道你所知道的是令人惊讶的安慰。 当然，这不是你想让整个办公室都知道的。 但是，如果有人用手抓住你，那么如果每个人都这样做会更好，那么你就不必觉得自己是一个完全的谎言。
我们花点时间“出去散步”，并在一家咖啡店遇到一位招聘人员，我认为距离我的办公室是一个安全的距离。 当我和我的座位和招聘人员坐下来时，我惊恐地发现我的一位同事只是排在我身后的几个位置。 我在一个小办公室工作，所以他听到了我的“走路”谎言。 我被打败了。 我们交换了尴尬的目光，开始了我们的业务。
那天晚上，在其他人离开后，他走近我。 他告诉我，他怀疑我正在采访，或者至少环顾四周，并且他会把它留给自己。 接下来他说的话让我大吃一惊。 他问他是否有什么可以提供的帮助。 咦？
好吧，你可能还记得，我们在职业生涯中至少经历过几次。 他知道我需要看看那里有什么，他想让我知道里面有一个朋友。 我最后再继续这份工作两年了。 有一个值得信赖的同事，我可以反复提出想法和提议不仅在专业方面有用，而且在情感方面也是如此。
呼吁增援
这是一个棘手的选择，但如果你怀疑实际上可以采取一些措施来保持一个很棒的同事，那么这可能是你最好的选择。
如果可能的话，让你的同事知道你了解情况，并且你很乐意帮助她继续。 如果她不害怕或完全反对，那么继续下去是安全的。
然后，接近你认为可以对这种情况做些什么的人，并让他或她知道（保密）你怀疑你的同事可能正在寻找，以及为什么。 如果您的同事不了解您不能自由分享的信息，那么这种情况尤其有效，但是其他有权威的人也是如此。 当我得知我的一名员工准备跳船因为她与她的经理不相处时，这发生在我身上。 值得庆幸的是，她的一位同事带着英特尔来找我，我能和她聊天，让她知道有问题的经理很快就会继续前进。 她最后还坚持了一年。
改变是艰难的，当你听到你最喜欢的一个队友正在考虑离开时，它永远不会变得容易。 但请记住：有些事情你可以做些表达你的支持 - 甚至可能让她保持更长时间。
