当我刚开始担任广播新闻记者时，一位头发花白，经验丰富的调查记者告诉我，“祝贺你被雇用，孩子，但不要自大; 因为在你被解雇两次之前，你不是新闻界的任何人。“
我是否曾成为新闻业的 某个人 是值得商榷的; 但是，为了记录，我在10年间被解雇了两次，我作为一名直播记者和主播。
两次，使我能够克服罐头的耻辱和羞辱的原因可以归结为一个词 - 关系。 在纽约时报 畅销书作家乔恩·阿库夫（Jon Acuff）的新职业书中展示了克服“职业磕碰”的关系方法。 在他的书中，他列出了每个专业人士面临的四个职业转变以及克服每个不同转变所需的相应资源。
因此，无论您是被解雇还是被提供了一个有趣的机会，请继续阅读以了解处理您特定情况的最佳策略。
你被解雇了
在我失去工作后，我立即打电话给所有以前的同事让他们知道我没有工作并且正在寻找演出。 每次，我都会在72小时内获得工作，因为多年来我与同事们建立了良好的关系。
被解雇后依赖关系 - 正如Acuff所建议的那样 - 是有道理的。 根据我的经验，最棘手的部分是说服自己实际拿起电话寻求帮助。 在这个特定的转变中幸存下来的关键是吞噬你的骄傲，增加一些胆量，让你的网络有机会伸出援助之手。
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你正处在一个死胡同的工作中
Acuff定义的下一个转变是“天花板”，即使无法进一步推进，您仍然可以继续这样做。 他写道，在这种情况下变得不稳定需要开发一种新技能。
我最近在我以前的公司遇到过这种情况。 我的最后一家雇主 - 一家中型生物技术公司 - 被一家规模更大的制药公司收购。 突然之间，我上面的公司阶梯空缺的梯级挤满了收购母公司的人们。 很明显我不会向上移动，同样明显的是我不能让技能停滞不前。
那么，我做了什么？
我在业余时间开始写博客和写电子书。 我加入（并了解了主要社交媒体渠道的来龙去脉）。 我的客人发布并写了几十个在线网站。 我在我以前的公司里成了一名自学成才的社交媒体“大师”。 当那个组织想要将自己的脚趾浸入Facebook水域或者想出一个基于推特的竞选策略时，我就是那个人，因为我已经在那里做了这件事。
但我并没有就此止步。 我继续建立和培养我的个人在线品牌。 一旦我准备离开组织，我编制了个人社交媒体足迹的指标记分卡（Twitter粉丝，Facebook喜欢，我博客的Alexa排名等），然后为生命科学公司编制完全相同的统计数据我我想为…工作。 毋庸置疑，我在遇到的每家公司都打败了裤子，并有三个工作机会可供选择！
处理我的“上限”需要我识别和发展相关技能，以便将来为任何未来的雇主增加价值。
你已决定实现跨越式发展
Acuff引用的第三次职业转型是“跳跃”，你自愿跳到新的职业，地点或责任。 他指出，这种过渡需要强烈的性格，因为你正在跳跃到未知世界，这需要依赖于你是谁以及你的核心价值观的基本定义。
在过去的九年里，我在三个不同的州分别将我的家庭搬迁了三次。 这是很多“跳跃”和破坏。
我的家人幸存下来并且蓬勃发展，因为我们互相信任，并在我们做出重大的，影响生命的选择时考虑每一个声音。 对于它的价值，每一步都是我家里的一致决定。 相互信任和协议使得克服动荡变得更加容易。
你面临着无计划的机会
Acuff在他的书中引用的最后一次转变被称为“机会”，其中出现了积极的情况。 虽然对于大多数人来说，这些时刻往往很少，但Acuff写道，最大化“机会”所需的资源是喧嚣。
他将喧嚣定义为你的工作方式。 换句话说，正是推动企业家和专业人士去做别人不做的事情的驱动力和承诺，让他们享受别人不会做的成功。
当我从新闻媒体转变为我的第一个公司通讯工作时，这种情况发生在我身上。 我被东北地区的一家电信公司聘用为公司发言人。 90天后，我收到了人力资源部门的电子邮件，通知我我有资格获得公司的教育福利。 我抓住机会，在两年的全日制课程和全职工作中 - 我完成了MBA学业。
这并不容易。 它不仅需要高度的喧嚣，而且还需要花费很多时间。 因此，喧嚣的一部分是有意识的时间管理和无情的优先次序。
事情将在你的职业生涯中发生。 其中一些会很好，另一些则不太好。 一些过渡你将协调，而一些将由他人精心策划。 无论如何，如果你把关系与勇气，有远见的技巧，相互信任的性格，以及积极的喧嚣与时间管理相结合 - 没有什么能阻止你。
