你正在寻找一份工作，因为你现在的角色会摧毁你的精神。 也许这项工作没有吸引力。 也许你的老板让你觉得自己像个白痴。 也许你几乎住在那里，想再次看到阳光。
无论具体原因是什么，当你讨厌自己的工作时，你的感受常常带来许多不满。 因此，当有人问你工作时，他们可以期待一声叹息，一个巨大的眼球和一个吟唱，讲述每一个细节。
和你最亲近的人一起去那条路也行。 事实上，我建议你发泄给你最好的朋友或其他重要人物。 重要的是保持它在那里。 如果你在找工作的时候继续向其他人讲述一个令人心碎的位置，它 会 阻止你。
这三次你会被诱惑来表达你的不满（加上说些什么）。
1.在求职面试中
招聘经理要求你指出为什么你要离开现在的工作。 你想清楚它与你的表现或能力无关，所以你认为列出文化是多么可怕是合乎逻辑的，并举例说明你每天为什么害怕去办公室。
不幸的是，这种做法会适得其反。
可以这样想：假设你有一个从不听的可怕的老板。 如果你这么说，它可能会使面试官怀疑 真正的 问题是你的经理 - 或你的沟通技巧。
无论何时你在当前的角色中讨论一些负面的东西，它都会让面试官想知道是不是这种情况，或者是不是你。 由于她的工作是管理风险并避免让那些不能做好工作的人，因此对当前角色的投诉会成为一个危险信号。
说这个
保持专注于未来。 回答这个问题时说：“我正在寻找新的挑战/增长机会。 具体来说，我想。“
2.在网络活动中
可能的情况是，你会遇到新的联系人，他们会问你一个问题，比如“你做什么？”或“你也在寻找一份新工作吗？”当你回答时，有两个很好的理由要避免，“我的工作绝对是最糟糕的“咆哮。
首先，你永远不知道人们如何联系。 当你发泄公司糟透了的一切时，你就冒着新人认识某人的风险 - 你猜对了 - 你合作过。 （这意味着您的评论可以直接回复给您的同事，您的老板或您的CEO。）
其次，当你抱怨时，很难给人留下积极的印象。 即使你在一个糟糕的情况下是一个聪明的人，咆哮它会让 你 看起来很消极。
说这个
一般性地谈谈你想做什么，并避免深入研究你为什么要采取行动。 试试，“我现在是一个，我继续努力，但我想成为一个人。”
每个人都在工作中度过了糟糕的一天……但是每一天？
你应该幸福，这包括你在办公室的时候。
3.何时联系您的联系人
这可能是最困难的情况，因为，对于你认识的人，你很想告诉他们实际上有多糟糕。 在这里做的最好的事情是提醒自己，你的目标是谈话。 如果你的第一目标是诚实和发泄，你可以。 （警告：如果您通过电子邮件进行沟通，请记住黄金法则：切勿输入您不希望老板看到的任何内容。）
但是，如果你真正想要的是让这个人将你与他的网络联系起来或推荐你在他的公司担任一个角色，那么你应该专注于发挥你最好的作用。 如果你在要求介绍他的同时诋毁你的公司，他可能会担心，如果你不喜欢某些东西，你会再次说得不好 - 只有这次它会反击他。
此外，上述原则仍然适用。 如果他们没有与你合作，他们可以质疑谁是问题的真正根源。 他们也可能认为你对工作态度消极。 这些事情都不会让人们想要推荐你。
说这个
你可以分享一下正在发生的事情，但是有一个专业的，积极的旋转。 尝试：“我目前的角色不再适合我的职业目标。 我在找 ”
在你的求职过程中觉得你必须围绕真相跳舞真的很令人沮丧。 但如果你目前的情况破坏了你的日子，那么你想要的最后一件事就是阻碍你的未来前景。 保存完整的葡萄酒对话的详细信息 - 到那时，你可能会有一份非常好的新工作，你甚至不想重述它们。
