当您走过传统办公室时，您可能不希望看到首席法务官创建的摄影作品，或者您的朋友在数字团队中制作的雕塑。 但是当你离开Chris Ayres时，所有的赌注都会被取消。
作为塔可钟的创意总监，克里斯不相信传统。 相反，他不断寻找非传统的方式来激发团队中的才华和创造力。
在这种情况下，克里斯向公司各地的员工伸出援助之手并组织了一场群展艺术展。 超过100人参加了此次活动，其中包括一位喜欢冲浪的设计师，他在回收的浮木上提供波浪般的绘画作品。 克里斯挂着他自己的颠覆印刷版画。
“这成了一个为期一周的活动，”他惊叹道。 “我们实际上跑出了墙壁空间。”
克里斯甚至提出了让员工竞标他们喜欢的艺术品的想法。 他进行了无声拍卖，为塔可钟基金会筹集了超过5000美元。
有些作品仍然装饰着走廊，证明灵感可以在任何地方找到，即使在公司办公室也是如此。
玩你的食物
他的团队就像一个内部创意机构一样，负责Taco Bell的所有商品设计，包括包装，广告牌和橱窗标牌。 目标？ 对于看起来可怕的一切，克里斯说的东西比看起来更具挑战性。 （原来，食物很难拍照。）
有一次，为了让他的团队走出他们的舒适区，克里斯租了一间摄影工作室，买了一袋杂货，并挑战每个人用食物创作艺术品。 结果？ 一个人用蓝色的Jell-O建造了一个游泳池的立体模型。 另一部制作了一部由一个恶棍卷心菜主演的动画电影。 克里斯希望，这种愚蠢的运动会在他们的办公桌上引发新的想法。
我们的办公室
此前，该公司聘请了外部创意作品进行图形作品。 但在某些时候“他们只是觉得有点闷闷不乐，并说我们可以在内部更好地做到这一点，”克里斯说。
他们得到的是一位创意总监，他不怕冒一点风险，想想更大一点，并在工作中找到乐趣。
“我为我们的团队文化感到骄傲，”克里斯说。 “我们保持轻松和有趣。 这是一个支持性的，无自由的区域。 如果你有这个，你每天都醒来，想来上班。“
