很多时候，当我们考虑我们的职业生涯时，我们会考虑一下亮点：促销活动，加薪，“本月员工”奖项。
但我们很少考虑导致这些巨大成就的所有微小变化。
企业家James Clear在一篇关于英国自行车队的文章中指出了“边际收益”的重要性。 在一位新的表演总监进来之前，没有一位来自英国的人赢得环法自行车赛，并且一个接一个地对球队运作方式的一切进行了微小的改变。
最大的收获：你的许多成功与“大动作”关系不大，与你每天做的小事情有很多关系。 正如Clear所说，“很容易高估一个决定性时刻的重要性，并低估了每天做出更好决策的价值。”
那么这对你的意义是什么？ 尝试一点一点地改善你职业生涯中的事情 - 事实上只需1％。 就这样。 听起来不是那么难，对吧？ 但最终，这些微观变化会产生波澜。
不知道从哪里开始在你的职业生涯中进行微观改进？ 这里有几件事要尝试。
1.阅读一篇行业文章
您可能没有时间每天早上坐下来阅读行业博客一小时，但阅读一两篇文章似乎更容易管理。
而且你永远不知道在那些日子里你会发现什么：也许你会为你公司正在进行的项目获得一些创意灵感，或者对如何解决持久性问题有不同的看法。
2.做桌子伸展
经过研究表明，整天坐在办公桌前是多么不健康。 不要让自己站在一张站立的桌子上，而是每天只需要一两个简单的桌面伸展，以帮助您开始改善姿势并恢复您对身体所造成的任何伤害。
3.发送一个网络电子邮件
您可能没有时间向工作休息期间的每个LinkedIn连接发送个性化消息，但是每天向一个专业联系人打招呼？ 这是一项容易得多的任务。 而且想想 - 如果你在一个月的每个工作日都这样做，那么你将在一年中接触到数百人。
4.组织一个电子邮件选项卡
如果您像我一样，并且收件箱中有大约30个不同的电子邮件标签和标签，那么有时候您会觉得自己正坐在垃圾填埋场上。 我保证，清理一两个标签会让你感觉更轻，更干净。
5.恭维
不需要离谱，但每天都要在办公室里恭敬一个人。 认识某人做好工作，或拍摄你的小隔间伙伴“我真的很喜欢你的鞋子”评论。 它会比你想象的更快地改善关系。
虽然重要的是要为你的“精彩卷轴”时刻感到骄傲，但请记住，这些成就比你想象的更多 - 而那些更小的决定绝对值得关注。
