招聘的好处在于，你很快（终于！）会为你的团队提供额外的帮助。
不太好的事情？ 你必须拒绝你喜欢的其他候选人，但他们不太合适。
虽然你可能想要采取简单的方法并且无线电无声，但是要让他们知道他们不会在招聘过程中继续前进，这是专业的（更不用说很好的）。 为了方便起见，我们制作了您可以轻松调整的电子邮件模板。
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嗨，
非常感谢你的申请。 不幸的是，我们目前无法做到这一点，因为我们正在寻找有更多这方面经验的人。
如果我们有其他您认为适合未来的角色，请随时与我们保持联系并联系。
最好，
专业提示
- 如果这是一个经历了几轮采访的人，那么就增加第二行就可以了解它是多么美好，并且这是一个艰难的决定，让他或她更轻柔地下来。
- 如果您认为候选人可能适合未来的开放，请向该人发送LinkedIn请求并承诺让他或她知道是否有其他职位可用。 如果您已经建立了良好的关系，它将使您的下一个招聘流程变得更加容易。
