您可能已经知道，职业满意度的很大一部分是对您工作的公司充满热情，并享受您每天所做的工作。 但是当你将自己的专业技能与你所关心的事业结合起来时，你就能将这种激情带到一个全新的高度。
请问这五位专业人士，他们将他们在营销，设计，运营和社区管理方面的技能转化为角色 - 在某些情况下，他们从未预料到的角色 - 他们真正相信的任务驱动型组织。继续阅读以了解更多信息。他们的职业道路和领导他们现在所处的位置，并为自己的职业生涯获得灵感。
Carli Feinstein
营销和传播经理，Bright Pink
从高中时起，Carli Feinstein就知道她喜欢举办一场很好的筹款活动。 因此，在将西班牙语作为她最初的大学专业后，她开始从事商业和公关工作。 进入高年级，她开始实施乳腺癌意识非营利组织Bright Pink的初期阶段。 “组织很小！” 她分享。
但她与Bright Pink有什么联系的真正原因是什么？ “我刚刚得知我的阿姨和堂兄当年都被诊断出患有癌症，”她回忆道。 “这是第一次，我看到了一种真正的方式，我可以把我的技能理解为商业和创造力，并写作用于做好事。”
她通过管理Bright Pink的社交媒体社区，发展与企业合作伙伴的关系以及为即将举办的活动和计划规划所有材料来做到这一点。
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Mandy Taft-Pearman
Bridgespan集团的合伙人兼首席运营官
当Mandy Taft-Pearman开始向商学院申请时，她发现了Bridgespan集团。 她一直对非营利组织和任务驱动的组织感兴趣，因此她知道非营利组织的咨询小组就在她的小巷里。 但是，她并没有立即申请，而是将其作为一项挑战，看看她是否能够将她在商学院学到的知识运用到非营利性职业中。 事实证明，她可以！
塔夫特 - 皮尔曼说：“我对我们如何能够产生更大影响的永无止境的搜索感到兴奋。” 在担任顾问八年后，她接受了首席运营官的职责 - 现在，她负责监督该组织的四个主要职能部门，帮助制定内部战略并推动公司的使命。
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马洛里罗斯
数字助理，（RED）
艺术课是Mallory Ross在高中时期最喜欢的部分 - 所以她最后去艺术学校学习广告和平面设计并不奇怪（除了她的父母）。 但是什么把她带到艾滋病筹款组织（RED）？ “我实际上在高中时曾做过（RED）的演讲，”罗斯回忆说，“然后我在大学里也做过一次，与我的朋友和同学交流。”
然后，在毕业前大约两周，她看到了该组织的推文，这激发了她申请职位。 作为数字助理，Ross管理（RED）的多个社交媒体平台，并作为内部设计师，创建将吸引用户的图像和视频。 “使用我的设计技巧来倡导善意是非常鼓舞人心的，”她分享道。 “这绝对是让我走到这里的原因。”
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JD加西亚
商誉职业服务总监
JD Garcia的梦想职业生涯可能最初涉及踢足球，但他在Goodwill找到了真正的热情，在那里他帮助求职者做好准备并找到工作。 这始于Goodwill商店，以实惠的价格向社区提供商品。 但并非全部：“我们还经营我们的商店，为人们提供就业有意义工作的障碍，”加西亚分享道。
为了让求职者为这项工作做好准备，加西亚还负责监督职业培训计划，职业教练培训未来的员工了解工作场所的必需品，例如如何作为团队的一员工作并回应主管的要求。 “我们是社区的资源。当我来到Goodwill时，我感到非常荣幸能够在这里工作。”
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Chelsa Bocci
Kiva社区营销总监
Chelsa Bocci开始在企业界工作，在她职业生涯的前五年担任招聘人员和移民专家 - 直到一段旅行改变了一切。 2004年海啸袭击泰国时，她在东南亚背包旅行，所以她在那里待了三个月，与泰国红十字会一起做救援工作。 渴望做更多事情（而且还没准备好重新进入劳动力市场），她的下一步是在南非实习，在那里她首先发现了小额信贷。
作为社区营销总监，Bocci找到了吸引Kiva在线和离线受众的方法。 她通过社交媒体平台和现实生活计划传播公司的使命，如新的大学章节和小学教室。
