就像In-N-Out或星巴克一样，办公室都有一个秘密菜单 - 一种只为少数人选择的东西。 那些了解代码的人似乎总是对所有伟大的项目，重要会议的前排座位以及进入其他人都不知道的职位的机会有所了解。
但对于我们这些不了解秘密握手的人来说，破解代码可能是一项令人生畏的任务。 毕竟，贵公司的晋升和成功规则不是您在公司手册中找到的官方书面规则，而只是要求某人输入密码也不会让您进入俱乐部。
那么，新招募的是什么？ 你知道你需要学习办公室的不成文规则，但你不能问，似乎没有人在说话。 幸运的是，我见过Fight Club大约一千次，经常光顾星巴克和In-N-Out，而且与你那些守口如瓶的同事不同，我很乐意谈论如何进入这个俱乐部。
秘密：找到Keymaster
每个办公室都有一个人，他总是第一个知道最大新闻的人，而且总是有老板的耳朵。 通常涉及一切事物的人 - 而且总是很重要 - 无论是否真的是他或她的工作。 也许这是首席执行官的行政助理，也许是导演级别的员工，他是与副总裁的家人朋友，也许是人力资源部门的人知道每个人。 无论是谁在你办公室，这个人都是钥匙长，他或她通常持有所有这些未披露的办公室秘密。
这个人也是你真正需要了解的人。 您可能认为了解您的老板更重要，但请相信我，忽略了关键经理的危险。 以我的一位老同事为例。 当他第一次开始时，他从不打扰去了解处于一切中心位置的那个女人，错误地认为他的头衔资格意味着她不可能给他任何他自己无法得到的东西。 不幸的是，他从未弄清楚自己的错误，花了几年的时间来承受失误的机会，被遗弃，并且一般只是不参加俱乐部。
另一方面，我的老板在我们这个小宇宙的中心留下了女人的青睐。 （是的，甚至老板都会回答一位关键主管。）结果，他总是第一个知道什么时候有什么大事要落下来的人，而且当他有了一个想法时，他总是有高级合伙人的耳朵。 所有这些都是因为他花时间去了解谁在幕后操作。
简而言之，您的第一步是弄清楚您的办公室的核心和灵魂。 花时间去了解这个人（但这并不意味着吸吮），为了皮特的缘故，不要偏袒他或她的坏人！ 做到这一点，及时，你会开始看到你的一些办公室秘密透露。
下一步是什么？
一旦你找到了你的主要负责人，并且对你很满意，办公室的所有秘密现在都非常接近于成为你的常识。 但是，不要只是等待那些多汁的花絮来自己的方式 - 通常通过敏锐观察的力量来学习自己很重要。
几年前从我的一个工作中取得keymaster。 我们在一个大办公室工作，并与其他几个部门共用厨房。 几乎每个人都不喜欢在微波炉中重新加热剩余的鱼，但爆米花看起来很无辜，对吧？ 显然不是。 在无人看管的爆米花袋发生不幸事件后，小吃被非正式地从办公室逐出教堂。 通过观察我的钥匙管理员如何在我们共同工作的第一年爆发的几次爆米花事件之后悄悄地抱怨并翻看她的眼睛，我很快意识到微波炉对我的职业生涯不是一个好选择。
而且，爆米花不仅对我有用。 我密切关注我的主管和那些离她最亲近的人如何处理几乎所有情况 - 从出席团队会议的时间到出去和客户共进午餐的时间 - 并尝试申请与我自己的工作相同的原则。 不久之后，我正在学习越来越多的办公室秘密，只要跟随我的钥匙管理员的脚步。
一句警告
这个很重要。 一旦你最终学会了规则，请记住它们是不成文的规则，原因是：每个了解它们的人都必须获得这些知识。 我们都知道搏击俱乐部的第一条规则，这同样适用于此。
相信我，因为你现在在俱乐部，并不意味着你的会员资格不能被撤销。 几年前，我的一位同事和好朋友犯了一个致命的错误，就是在他进入内部办公室圈之前，将所有办公室机密分享给新员工。 当有消息传出所有内幕消息时，他很快被切断了。 突然之间，他是最后一个知道所有办公室新闻的人，而且在字面上，这是最后一次聚会。
但是，当然，每个俱乐部最终都需要新成员，而且仅仅因为你现在掌握了宇宙的秘密，并不意味着你应该把所有这些知识都留给自己。 例如，如果你看到一个新雇员正在努力解决问题，请给他一个提示，指出他正确的方向。 你不必说，“跟Jane谈谈，她是关键主管”，但你可以说，“Jane是公司的专家，所以如果你对公司有疑问，她就是一个很好的人。”那么，别忘了告诉简，你是以她的方式派遣新人。 你的主要负责人会欣赏这一点（以及你正试图不断保持传统的事实）。
就像任何其他秘密一样，揭露你办公室不成文的规则需要一些时间和耐心 - 如果你有一些Sherlock在你身上，那就不会受到伤害。 但是做得对，你将拥有王国的钥匙，更不用说你可以随时点菜。
