你知道你应该保持你的LinkedIn个人资料更新，但除了调整你的摘要和添加新的成就和关键字，还有什么可以改变？
如果你准备以其他候选人不会的方式讲述有关你的价值的有意，故意的故事，那就太多了。 或者更简洁地说，如果你想吸引那些在平台上寻找惊人的雇员的招聘人员的注意力。
根据您在职业生涯中的位置以及您迄今为止所做的工作，公司将寻找不同的“那么？”因素，并且您将希望使用您的个人资料相应地展示它们。
考虑到这一点，您可以通过以下几种方式对其进行更新以强化您的品牌：
1.入门级：1 - 2年
在你职业生涯的这个阶段，宣称自己是专家是一个很长的过程。 相反，展示您品牌的这三个要素：
- 你对工作的热情（或你学过的东西）
- 您在行业，领域或创新领域的参与
- 您解决，创建和执行问题的能力
通过在线互动将您的激情和行业参与融入您的个人品牌。
作为状态更新的一部分，在行业活动中包含您自己的照片。 分享和评论与该领域相关的当前文章或对话。 为相关公司或影响者标记奖励积分。
这些看似很小的动作将被钉在“您的文章和活动”部分的个人资料顶部，作为您对访问者的第一印象之一。
并且不要忘记包括与您的激情点和行业选择相关的项目，演示文稿和其他项目组合项目。 这些项目将证明您的才能 - 没有工作经验。
2.专业：3-6岁
第1步 ：修剪有关您的GPA以及高中和大学夏季演出的详细信息。
第2步 ：根据您最近的经验和最高技能推销自己。
您的个人资料标题和摘要是推广这些品质的标准场所，但是在2017年的LinkedIn重新设计中，您职业体验部分的最新角色实际上是最适合这样做的地方之一。
为什么？
过去的位置隐藏在手风琴风格的“看到更多”选项 - 大多数人都不会打扰点击这个。 但是，您当前的职位描述就在那里， 大开 ，等待阅读。
所以，试试我称之为“Blurb-Twist-Proof”的方法。 根据您的才能（而非工作职责），您的日常工作可以构建您的日常工作。 然后你的扭曲将这些天赋与你的证据联系起来（也就是结果）。 它看起来像这样：
对明智的说法：在这个空间中只培养两到三个顶尖天才，冗长的段落根本不会被阅读。 此外，简短的预览让人们知道您还有更多优惠。
3.中期职业：7-15岁
此时，您的目标是捕捉您的领导能力和您获得的专业技能。 您还希望通过雇用您来证明雇主正在成为您强大的行业联系网络的一部分。
建议是表明您与行业中有影响力的人物建立联系的最佳社会证据。 按照你的要求定期给他们（这是一条双向的街道！）。
这是我的请求模板：
这些小小的写作是向访问者展示您为自己创建的社区 以及 您是人们乐意推荐的人的事实的机会。
准备好找到你的梦想的工作？
对此的唯一好回答是，“是的，当然！”
在这里看到80, 000+
4. C级，副总裁或董事：15年以上
在这一点上，您的个人资料可能会讲述一个关于您的技能，经验和激情的紧密而有说服力的故事。 路要走！ 剩下的就是创造和分发一些坚如磐石的思想领导力内容。
发布这些项目的价值是双重的。 首先，它会增加您的个人资料和访问次数的可见性，因为您发布时所有连接都会收到通知。 其次，它巩固了您作为行业内的专家。
如果您不是作家，请考虑使用简短视频分享您的见解。 或者，如果你总是被时间束缚，请使用“评论”帖子。 查找适合您所在行业的相关文章，撰写段落介绍，分享您对内容的看法，然后发布。
我们的目标是在您的网络中创建对话的同时，通过内容解决目标受众的首要问题。
弄清楚在你的职业生涯的不同阶段讲述什么故事可能是一个挑战。 但是，您需要的不仅仅是关键字才能在LinkedIn上留下深刻印象。 在您更新个人资料时获得创意，并使用其他人可能忽略的元素捕捉您的“那又怎样？”因素！
