我最近从一个20人的办公室工作到一个300人的实习生。
当我第一天到达时，我有一个目标。 当我8月中旬离开时，我想给我的新同事留下积极的印象。 全部300个。
我有没有实现这个目标？ 好吧，我会说我很友善，我看到的一半面孔 - 相当不错，考虑到10周内仍有150个关系！ 所以即使我在技术上做得很短，我仍然认为这个挑战是成功的。
以下是适合我的习惯。
1.微笑（真实）
你知道当你试图礼貌时，你会给予亲密的笑容吗？ 在过去，我会用微笑来承认我不太了解的员工。 然而，今年夏天，我承诺给 每个人 - 陌生人或者不是 - 一个合法的，牙齿和所有人的微笑。
我发现几乎每个人都会咧嘴一笑。 在两秒钟内，我们将创造一个真实，愉快的连接，这将使他们在厨房或在欢乐时光与他们交谈更容易和有机。
2.说话
我知道，这听起来很明显 - 但你经常与你不认识的同事交谈？ 基本上，我会和那些看起来不太匆忙的 人 聊天。 当我泡茶的时候，我会问那个人早上喝咖啡的人。 当我在洗手池洗手时，我会对旁边的那个女人说：“我从未闻到过肥皂这么好吃！”在电梯里，我会问，“你知道11楼的是什么吗？ ”
显然，不是每个人都希望进行对话。 但大多数人都这样做，这对人们的会议非常有帮助。
3.拿着门
为别人打开门已经过时了，我不知道为什么。 你是什么性别并不重要 - 我敢打赌，当你为他们敞开大门时，你会感到惊讶。 并且，奖金：有一次，为首席执行官敞开大门，变成了关于我的职业规划的小型访谈。
4.去办公室活动
我喜欢和别人在一起，但这需要我很多 - 所以参加办公室聚会是一个挑战。
尽管如此，我很高兴能够激发能量。 有大量的“意外联网”，例如，我开始在餐桌旁与几个人聊天，只是为了了解他们是我感兴趣的部门的高级员工。在我告诉他们之后，他们给了我他们的联系信息，并要求我寻求职业建议和工作推荐。
此外，参加所有这些非强制性活动提高了我办公室的知名度。
5.问：“我可以帮忙吗？”
每当我看到有人做任何体力活动（用冰箱放冰箱，卸下洗碗机，将信件发送到人们的办公桌）时，我会问，“我可以帮忙吗？
这种习惯给了我巨大的声誉提升 - 而不仅仅是我所问的那个人，但是每个听到我的人都会问。
它表明你是一个团队合作者，你没有自我，我认为这对任何人都很好，无论你是入门级还是高管。
当然，你会有几天感觉不可能的日子 - 但只要你有几秒钟，就问问。
6.在LinkedIn上连接
即使我刚刚遇到某人一两秒钟，在我回到我的办公桌后，我会立即发送一个LinkedIn邀请。 来自广告的莎拉可能不会仅仅因为我们的短暂遭遇而记住我，但这个要求在我的脑海中强化了我的名字，面孔和头衔。
此外，它给了我们一些事情来讨论下次我们相互碰撞。 我可以这么说，“嘿，我看到你直接在奥格大学毕业了 - 我一直对那个机构感兴趣。 你怎么看待这种文化？“
7.要求人们午餐或喝咖啡
当您想要联络或了解工作或公司时，信息访谈不仅有用。 他们也是结交朋友的超级偷偷摸摸的方式。
在LinkedIn上遇到一个看起来很有趣并与他或她有联系的人后，我会发出以下信息：
通常情况下，这些访谈变成了有趣的对话。 即使他们保持纯粹的教育？ 那么，我得学习有关另一个角色或公司部门的有用信息。
昨天实际上是我在办公室的最后一天。 当我四处走动，说到最后的告别时，我对所有这些小习惯的有效性感到震惊。 我有幸遇到了一些非常酷，才华横溢的人 - 我几乎不必从办公桌前去旅行！ 我希望这些策略可以帮助你做同样的事情。
