几年前，我从一位前任主管那里了解到了一份工作机会。 对于一家我非常兴奋的公司来说，虽然这个职位并不完全符合我的技能。 事实上，似乎我有太多的经验和薪水历史来匹配所述经验。 如果我申请，即使有我朋友的推荐，我也会因为我的背景而被忽视。
但我真的很想要这份工作，并且不想因为我过去赚了多少钱或者我甚至不再使用的名片上的东西而被排除在外。 一个实际的人，首先，我做了数学计算，并且，推断我能够赚更少的钱并接受一些人可能会说我的能力不足的头衔 - 我决定把我的帽子放在戒指上。 我知道这家公司很年轻，并且没有我之前就业的预算。 我所要做的就是弄清楚如何将所有这些传达给招聘经理。
如果你发现自己处于类似的位置 - 对工作感兴趣并且充分意识到这意味着减薪或不那么有名望 - 你如何解释自己？ 你如何做到这一点，以便你在运行，你的应用程序不是简单地抛在一边，因为该公司的人力资源部门人员认为你没有为X美元或X冠军工作？
处理这头大象的唯一方法就是直接解决它。 你将不得不出来说你是A-OK减薪并且对桌上的头衔感到满意。
从字面上看。 在求职信中。 因为你不会在简历或LinkedIn上捏造头衔，所以你需要对自己的情况坦诚相待。
这是一个让你入门的模板：
此致
在上面的那个地方，你应该明显感到很自在地添加一个额外的段落，进一步概述你的具体技能和成就，以及它们如何成为你申请职位的福音。 突出显示您是工作的最佳候选人的工作和项目 - 即使您可能不是公司的候选人。
这里最重要的是诚实。 如果你不解释为什么你想要这份工作，尽管所述的工资明显低于你之前的工资，你可能不会得到招聘经理阅读你的简历的注意。 在没有解释的情况下，他或她可能会想到的是，“为什么这个高级别人员申请中级职位？”然后再转到下一个申请人，他在纸面上看起来更合适。
用你的求职信来讲述你的（短篇）故事。 如果你能够接受采访，你可以提供更长的版本，说明为什么你是最好的工作，支付和标题目前没有问题。 此外，一旦你给招聘经理留下深刻印象并让自己成为这个角色的明显选择，除了工资之外，还有其他的事情需要协商。
哦，如果你确实找到了那次采访并且不确定在你被问到的时候对你的具体情况说些什么，你可以预约一个30分钟的职业教练会议。 他或她将引导您完成它，以便您可以极其自信地说出您的高谈阔论。
