你有没有注意到奥运会即将到来的时候，那些为这些运动提供训练的地方看到了学生们的增长？ 无论是体操，滑雪还是游泳，金牌幻想的诱惑几乎是不可抗拒的。
现在，我不知道任何统计数据，但我猜想，一旦人们弄清楚在任何这些运动中达到熟练程度有多么困难，他们就会出现在游泳池和街头鞋之前说，“迈克尔菲尔普斯。”
作为一种文化，我们喜欢金牌，闪亮的奖杯，奥斯卡奖得主以及来自幕后的故事。 我们喜欢胜利的结局。 所以，当你尝试一些新的东西并与它斗争时 - 而不是立即出类拔萃 - 你可能会想，“我到底怎么了？”
我总是能看到它。 我经常与最近经历过重大工作变化的客户合作。 他们离开了他们做得很好的工作，接受了晋升，转换公司，重新安置或担任新职位。 通常情况下，大约六周后，他们会让我感到有些恐慌。 “我认为我犯了一个错误，”他们说。 “我不应该接受这份工作。”
但是当我们深入研究这个问题时，我发现他们真正在说的是，“我讨厌不知道如何做所有事情，”“我不得不寻求帮助，”甚至，“我不喜欢这个学习过程; 令人痛苦和尴尬！“
他们喜欢什么是有新的机会; 他们不喜欢的是从一个他们知道如何做好一切的状态而不考虑它（又称“无意识的能力”）到一个他们感到笨拙和不舒服的状态因为他们不知道如何做所有事情好吧（“有意识的无能”）。
我把这种不完美的感觉归咎于我们对得分完全的痴迷10; 我们注重结束游戏。 但是我们并不想 - 并且往往没有准备好 - 多年来的奉献，实践，试验和失败。
当你面对工作场所的新情况时，比如重新组织新工作或让新老板上场，可能会觉得不舒服。 你可能会挣扎。 它可能感觉像失败。
但那完全没问题。 重要的是要记住，斗争是让你进入隐喻的奥运领奖台的原因。 它可以帮助你建立掌握，自律和能力。
因此，当你正在努力解决新问题时，请记住这三个信条。
1.斗争不是关于弱点
人们很容易认为与某事作斗争是一种软弱的表现; 例如，如果你小时候不擅长数学，你一定不能很聪明。
但请注意其他文化，这些文化重视和庆祝斗争为契机; 有机会突破问题解决的界限。 例如，在东方文化中，对于数学问题最挣扎的孩子来说，前往房间的前面并通过它进行工作并不罕见。 在这种文化中，解决问题的斗争被视为发展的机会。
当您面临工作中的重大挑战时，请改变您的方法。 而不是思考，“这个新老板对我来说是一个谜，我不敢相信我接受了这份工作，”重新构思：“好的，我必须弄清楚我们如何能够很好地协同工作。 他与我上一任经理的情况截然不同，所以这需要进行一些挖掘和对话。“
不要因为不是一个专家而感到沮丧，而是拥抱自由，你必须以孩子般的方式学习新事物。
2.奋斗促进增长
斗争就是在你所处的位置与你想要的位置之间的差距中发生的事情。 虽然这可能是困难和不舒服的，但这种紧张是种植真正的种子种子的地方。
在 领导力和斗争的艺术：伟大的领导者如何通过挑战和逆境成长 ，史蒂文斯奈德说伟大的领导者“通过追求挑战性的任务而不是采取更安全和更容易的路线来寻求新的学习机会。”没有充满斗争的部分旅程你看，你错过了胜利之路所带来的所有学习机会，可能性和能力。
学习新东西可能不太舒服，但这是成长的唯一途径。 毕竟，根据“伟大的事物永远不会来自舒适区”。
3.斗争深化你的成功
研究表明，当你学习新东西时，你越是挣扎并遭受挫折，你就能越好地回忆和应用你将来学到的东西。 它被称为“学习悖论”，它表明，当学生被留在自己的设备上来定义和解决问题时，他们的表现要好于他们只是由老师给出解决方案。
同样地，当你花费时间和精力去挖掘你工作场所挣扎的泥土时，你会出现另一方面的分辨率，而不是有人给你的答案 - 你会感觉到在这个过程中更成功。 此外，当您在未来遇到另一个具有挑战性的情况时（您不可避免地会遇到这种情况），您将更好地了解如何处理它。
在工作和家庭中，斗争是生活中不可避免的一部分。 无论何时你构建新的东西或面临重大变化，你的挑战都将是显而易见的。 不过，坚持下去，就像那些金牌体操运动员一样。 通过斗争结交朋友，它将为您提供良好的服务。
