玛丽莎梅尔进入她申请的每所大学，当她离开斯坦福大学获得计算机科学硕士学位时，有14份工作机会，并于1999年选择在谷歌工作。
“你的朋友不讨厌你吗？” 彭博商业 周刊编辑Josh Tyrangiel上周在一次关于92Y美国对话系列运动的演讲中问Mayer。
梅尔笑着说：“我想很多人都可以做到，但很多人都不这样做。”
不是每个人都适用于10所大学。 不是每个人都寻找他们可能不想要的工作。 但梅耶总是这么做的。 她强调了始终拥有生活选择并评估每一个选项的重要性。
也许她离开观众最痛苦的事情就是观点的概念 - 无论是评估10所大学，还是14份工作机会，或者是否提前离职以获得先前的参与。
她描述了一个与斯坦福大学朋友决定去谷歌的八小时讨论。 他说了一句话，“玛丽莎，你在考虑这一切都是错的。你给自己施加了很大的压力，选择合适的人。我看到很多好的选择，其中一个你会选择，并把一切都给予。“
也许对于努力工作，成就卓着的人来说，没有正确的答案或正确的选择。 但是有选择，我们制造它们是因为我们需要把我们所有的东西都放在世界上。
我很幸运能够在索引卡片上匿名提交当晚的最后一个问题。 这是我的最爱：“你得到的最好的建议是什么？”
她答案的较短版本是：“找到你的节奏。”
找出对您而言重要的事情，并为此节省时间。
“你不能拥有你想要的一切，但你可以拥有对你而言至关重要的一切，”她说。
Mayer说，她相信没有倦怠这样的事情 - 只要你知道对你最重要的事情，你就可以在你的余生中努力工作，并确保你能做到这一点。
她说，导致职业倦怠的原因在于不得不放弃真正重要的事情。 周二晚上和朋友共进晚餐吗？ 周末和你丈夫一起拍电影？ 无论是什么，请确保你得到它，因为否则你将花费其余的时间来反感你没有得到的东西 - 剥夺了你的工作 - 你的工作效率会降低。
Mayer注意到这个想法也是一个关键的管理工具：确保您的员工有足够的空间来保持他们的节奏 - 这将使他们更快乐，更成功。 如果乔每天下午6点需要接孩子，不要让他迟到。 她描述了一个孩子看到父母在舞蹈演奏会上走得很晚的那一刻，并且在观众面前点头。 不要成为原因。
Mayer精彩的故事讲述了这个宝石：一个自称自称的书呆子，她在一个夏天参加了一个科学训练营，他们从各种演讲者和教授那里听到，其中一个她特别被吹走了。 她说，她和其他露营者一整天都在谈论Zunes教授是多么令人印象深刻，当其中一位辅导员走近他们并说他们认为这一切都错了：“这不是Zunes所知道的，这是Zunes的想法“。
现在，几十年后，梅耶也可以这样说。
