你是数学大师吗？ 你计算器的冠军？ 方程专家？ 数字灵巧？
如果你现在正在点头，对你有好处！ 在今天数据痴迷的社会中，不乏寻找数字高手的雇主。
需要证明吗？ 从会计师到分析师，这19家令人敬畏的公司目前正在寻找像你一样的数学爱好者。 所以，除掉你的简历，看看他们的开放角色。
你+一个全新的演出=新的一年的完美开始。 这不是你解决过的最简单的方程式吗？
3. Billtrust
我们的办公室
Billtrust加速并自动化发票到现金流程。 Billtrust与其客户合作，确保客户接收客户付款所需的时间尽可能短。 该公司简化的基于云的解决方案使其客户能够提高生产力，降低成本，改善客户关系和现金流。
Billtrust的氛围快节奏，充满挑战。 Billtrust的说法是“没有神圣的奶牛”，所以公司的目标是进步，而不是完美。 这就是为什么Billtrust重视员工的想法 - 并让他们能够开箱即用。 Billtrust还有一个培训部门，致力于为员工的成功提供资源。
在Billtrust看他们的公开工作4. Pep
我们的办公室
Pep是一家提供全方位服务的项目管理公司，在美国和中美洲的十几个城市设有分支机构，让客户可以专注于更大的商业形象。 该公司负责每个项目的时间表，预算和供应商协调，从直接邮件和抽奖活动到全国各地的培训和活动，所有这些都通过自定义创建的PepConnect程序完成。
当Pep带来新员工时，它从一开始就提供了成功的路线图。 立即制定相互责任和期望，消除任何问责制问题，让员工以最适合他们的方式创造职业发展道路 - 无需任何人偷看他们的肩膀。
看看他们在Pep的开放式工作5.克利夫兰研究公司
我们的办公室
克利夫兰研究公司成立于2006年，以其在消费，农业，工业，医疗保健，零售，餐饮服务和技术领域的卓越地面智能而闻名。 该公司由思想上充满好奇心，积极性高，精力充沛的人组成，他们都在努力建立业内最好的研究公司。 通过培训和培养员工，克利夫兰研究公司推动企业和人员的发展 - 无论是个人还是专业。
如果您认为有数字的工作涉及被隔离在隔间中，请再想一想。 在克利夫兰研究公司，员工与客户公司和整个市场的人员合作，每天与每个部门合作。 这种独特的团队氛围，结合高能量，有趣的竞争和年轻的同事，允许开发不同类型的动态 - 这在其他任何地方都不容易找到。
在克利夫兰研究公司看他们的公开工作6.克利夫兰联邦储备银行
我们的办公室
克利夫兰联邦储备银行是国会设立的12家储备银行之一，旨在帮助促进美国经济健康发展。 其使命是保持稳定的价格和最大的就业，同时也是政府的财政代理人。 虽然克利夫兰美联储员工代表美国人民工作，但他们不是政府雇员。 该银行致力于帮助为国家提供更安全，更灵活，更稳定的货币和金融体系。
在克利夫兰联邦储备银行（Federal Reserve Bank of Cleveland），数字不同，历史悠久 - 文化注重创新和包容。 从管理层的最高层开始，人们倾向于重新思考旧的，过时的方法，转而采用有利于组织及其员工的新的更新流程。 奖励是看到联邦储备银行如何学习以不同方式做得更好。
在克利夫兰联邦储备银行看他们的公开工作8. Optima减税
我们的办公室
在Optima Tax Relief工作的经验丰富的专家协助那些难以进行IRS或州税务支付的客户。 该公司专注于涉及工资扣押，银行征税和留置权的案例，采用独特的两阶段方法，在解决税务问题时为人们提供无与伦比的清晰度，控制力和结果。 毫无疑问，Optima被连续四年评为Inc. Magazine的“增长最快的私营公司”名单！
Optima Tax Relief不仅是热爱数字的人们工作的好地方 - 这是一个为任何人和每个人工作的好地方（只需查看该公司众多的“最佳工作场所”奖项！）。 其中很大一部分归功于支持性的管理风格，强调尊重和认可。
在Optima Tax Relief看到他们的公开工作9.布罗德里奇
我们的办公室
Broadridge是一家全球金融科技公司，在标准普尔500指数上市，收入达40亿美元，提供通信，技术，数据和分析解决方案。 该公司通过解决方案帮助客户推动业务转型，丰富客户参与度，驾驭风险，优化效率并实现收入增长。 Broadridge与世界上一些最大的金融机构以及从电信到医疗保健行业的5, 000多个品牌合作。
如果金融业没有一件事，那就是停滞不前。 幸运的是，Broadridge的每个人都受到挑战的启发，以跟上不断变化的景观。 “我们在一个真正感受到技术和创新的行业中比其他行业更多 - 这意味着挑战和机遇都充足，”企业战略和美国固定收益负责人Vijay Mayadas说。
在布罗德里奇看他们的公开工作10. GrubHub
我们的办公室
Grubhub的公司使命是为城市地区的饥饿公民提供简便的在线菜单查看，订餐和送餐服务。 该公司总部位于芝加哥，与餐厅合作伙伴和饥肠辘辘的食客密切合作，帮助简化在线订购。 Grubhub为餐饮业的双方提供流程，交付和提供更好的用餐体验 - 帮助企业繁荣发展，让人们获得美食。
虽然几个人的品质可以推动事业上的成功，但在GrubHub，求知欲是关键。 GrubHub搜索能够寻找并解决困难问题的申请人 - 特别鼓励其新员工寻找分析性，数据驱动的产品创新流程。 更好的是？ GrubHub真正欣赏冒险的员工，他们会远距离探索新的想法 - 只要他们总是从他们的事业中学习。
在GrubHub上看他们的开放工作11.布朗史密斯华莱士
我们的办公室
布朗史密斯华莱士是全国知名的百强全方位服务注册会计师和商业咨询公司，为各种客户提供审计，会计，税务和商业咨询服务。 布朗史密斯华莱士是公司战略愿景中所描述的“增长企业”。 该使命表明，该公司以其对支持和影响其客户，同事和社区的成长和成功的热情为指导。
Brown Smith Wallace为来自各行各业的大小客户提供服务。 这意味着员工可以通过体验一切来提高自己的技能。 发起和发展事业有很多机会。 该公司还致力于鼓励健康的工作与生活平衡 - 即使在税收季节中期。
在布朗史密斯华莱士看他们的公开工作12.信用卡玛
我们的办公室
很多人对他们的财务状况感到困惑或焦虑 - Credit Karma希望改变这种状况。 该公司于2007年推出，提供免费的信用评分和报告以及工具，技巧和教育，以帮助其成员了解他们的财务状况并对他们的选择充满信心。 他们拥有超过7500万会员，他们的使命是让每个人的财务更友好。
在Credit Karma，您将有充分的机会利用您的数字技能创建有影响力的项目，并为人们的生活带来真正的改变。 这是因为 - 虽然Credit Karma不再是一家创业公司 - 它仍然拥有一家刚刚起步的公司的能量。 团队一直在研究新产品和工具，以帮助其成员负责其财务。
在Credit Karma看他们的公开工作13.金融引擎
我们的办公室
20多年来，Financial Engines一直在帮助各行各业的人们创造一个成功的财务未来。 该公司与财富500强公司的每个人以及几乎没有行业知识的普通个人合作，提供从资产管理到经济分析等各方面的明确财务建议和指导。
金融机构的员工都喜欢数字。 但是，他们比数字和电子表格更喜欢什么呢？ 了解他们的工作正在产生真实的，可衡量的差异。 消费品副总裁Karen White表示，“帮助普通人走上财务自由的道路，可以通过我们所做的一切来产生共鸣。”
看看他们在财务引擎上的开放工作14. LendKey
我们的办公室
LendKey正在解决复杂的挑战 - 通过简化贷款来改善生活 - 通过帮助金融机构竞争并在数字时代提供愉快的客户体验，同时为借款人提供他们期望和渴望的简单，透明的数字借贷体验。 LendKey与数百家信用合作社和银行合作开展教育和家居装修贷款计划。
作为一家具有前瞻性思维的公司，LendKey一直在寻找利用尖端技术实现其目标的方法。 无论是通过分析数据来了解客户还是找到简化在线贷款流程的突破性方法，LendKey都会接受创新，积极支持员工进行在职教育。
在LendKey看他们的公开工作15. Wealthfront
我们的办公室
Wealthfront正在重新设想人们如何投入资金。 通过从头开始建立自动化投资服务，将客户放在首位，Wealthfront正在为新一代投资者实现其财务目标铺平道路。 该公司认为，这是一个千载难逢的机会，可以改变一个行业并建立新的东西 - 一些不同的东西 - 一些更好的东西。
这对于令人印象深刻的数字怎么样？ Wealthfront拥有关于人们如何做出真实世界投资决策的增长最快的数据来源。 投资者并不总是理性行事，分析Wealthfront收集的数据可以让他们在用钱做出选择时更好地帮助他们的客户。
看看他们在Wealthfront的开放式工作16. CommonBond
我们的办公室
CommonBond是纽约市最大的金融科技公司之一，专注于支付学费和偿还学生债务 - 尽可能实惠，简单，透明。 该公司为现有学生提供贷款，为毕业生提供再融资贷款，并为雇主提供CommonBond for Business学生贷款福利平台。 迄今为止，CommonBond已在其贷款期限内为其成员节省了超过5亿美元。 此外，它还提供强大的网络社区，屡获殊荣的客户服务以及独一无二的社会承诺，为有需要的儿童提供教育。
除了很好的好处（咳咳，我们提到每周提供的午餐和学习，免费小吃，内部兴趣俱乐部，欢乐时光，生日和节日庆祝活动吗？），CommonBond员工也获得了适合行业的福利：每月付款对他们的学生债务。 这是CommonBond帮助员工的方式 - 就像会员一样 - 更快地摆脱学生的债务和财务健康之路。
在CommonBond看他们的公开工作17.金融技巧
我们的办公室
Financial Finesse成立于1999年，其金融健康计划正在改变美国各地的生活和改变组织。通过为人们提供客观的财务指导而不再别有用心，这家独立的员工所有的公司帮助600多家公司的240多万员工减少了财务压力，最大化利益，并做出更明智的财务决策。
帮助全国各地的员工减轻财务压力，实现利益最大化，做出更明智的财务决策是一项有益的工作 - 管理人员希望他们的直接报告能够感受到他们所做出的影响。 因此，Financial Finesse的直接管理风格提供了充分的自主权和坦诚的沟通，使团队成员能够领导项目并将自己的想法转化为实际结果。
看看他们在金融技巧方面的开放工作18.马里茨
我们的办公室
客户，员工，销售人员和渠道合作伙伴都在企业的成功中发挥着至关重要的作用。 Maritz提供以人为本的业务绩效解决方案 - 将其财富500强客户及其员工与成果联系起来。 由于Maritz在理解人员方面的独特专长，激发行为以推动业务成果，以及创造加强品牌联系的难忘体验，企业可以利用其员工的力量。
Maritz IT Services是一项支持Maritz业务的共享服务，是一个咨询性，基于服务，以客户为中心的组织，提供广泛的IT解决方案。 Maritz IT Services重视客户的成功，并通过员工发现成功。 该系列企业包括Maritz Global Events，Maritz Motivation Solutions，MaritzCX，Maritz Channel Services和Maritz Behavioral Science＆Innovation。
Maritz是一位鼓励您热爱数字的雇主。 员工有权对自己的职业生涯拥有所有权。 如果一个人有想法，他们会被鼓励将其呈现给领导者，并且经常被允许拥有这种努力。 毋庸置疑，职业发展是员工在Maritz工作的关键部分。
在Maritz看他们的公开工作20.国家财政
我们的办公室
这一切都始于1925年，根植于农业。 从那以后，COUNTRY Financial一直在保护汽车，家庭，农场，企业和生活。 COUNTRY Financial及其财务代表庆祝业务超过85年，帮助客户保护他们所拥有的东西，为舒适的未来做好准备，并实现财务安全。
Country Financial不乏特殊待遇。 但员工最喜欢的是有机会加入公司进行一次千载难逢的旅行，国家财务领导者对其员工的辛勤工作和奉献精神表示赞赏。 无论是罗马，巴黎，巴哈马还是游轮，员工都会得到奖励，并且能够全力以赴。
在COUNTRY Financial看他们的公开工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
