申请工作需要花费大量时间 - 网络，研究公司，浏览职位发布，汇总材料，准备面试和跟进。 然后还有精神方面，在每个阶段之前让自己振作起来，然后等待回复。
这就是为什么当招聘经理问你是否也可以完成一个带回家的任务时，你并不是那么兴奋。 将更多的时间和精力投入到尚未登陆的工作中感觉很多。
但在你认为它只是一个可以跳过的箍之前，你应该知道这不仅仅是为了公司的利益。 它也可以帮到你。
面试作业如何帮助您
作为申请人，您最关心的两个问题是表明您可以胜任并击败竞争对手。 带回家的任务让您有机会做到这两点。
招聘经理选择了一项任务，以清除任何夸大其申请的人。 所以，把这当作一个机会让你支撑你的东西。
任何人都可以说他们是注重细节的，或者他们在盒子外面思考，或者他们知道如何编码，但面试任务让你有机会展示它。 真的值得花时间来表明你（确切地）完成任务。 进入一个完美的编辑测试或一些关于如何在新方向上采取主动的想法可能只是让你与其他候选人区分开来的事情。
此外，这些测试反映了您在新角色中可能遇到的项目类型。 所以，如果它非常难，你必须得到导师的帮助，并且你需要整个周末来完成你感觉良好的事情，这可能表明这个角色不是最适合你的目的 - 这是您在登录前学到的宝贵经验。
采访很难
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不幸的是，并非每项任务都在董事会之上 我应该知道：我的任务是完成一项重大项目，让我的工作被盗。
这种对面试任务的滥用是不正常的，但它确实发生了。 所以，不要忽视直觉，感觉你被要求免费工作。 如果你认为自己被利用，你可以做的一件事就是向现场的某个人询问这是否是一项合理的任务。 （您也可以遵循这些策略来保护您的想法。）
但通常情况下，这项任务是为了确认你真的可以胜任这项工作。 所以，把它作为机会，并把它击出公园。
