求职过程可能令人困惑。
你可能觉得你需要咨询一个通灵者，或者至少是每一个会听你的朋友。 你想知道你所经历的是正常的，还是你正在走向烧伤的路上。
一个常见的，难以理解的情况是感觉你有责任推动这一进程。
无论何时与招聘经理联系，她都会为您安排下一步，但每次都是您发起联系的人。 你感觉很好，你“还活着”，电子邮件交流和采访本身似乎进展顺利，但你不禁感到有混合信息。 如果你没有联系过，招聘经理的机会会消失吗？
案例分析
我的一个朋友最近是一份工作的决赛选手，她的经历是这样的：
一位相互联系的人转介她，她与她的潜在老板见面进行了一次信息面谈。 她认为他们建立了即时的关系。 他邀请她进行正式面试，说他第二天打电话给她，要求她进行面试。 三天过去了，她向他伸出手。 他回答说，他希望在周五采访她并很快发送行程。
周四晚上来了，没有任何行程标志，她 再次 与他联系。 他直接发送了这些信息，并要求将采访提交给周一。
她对这家公司仍然非常热情，据她说，采访很顺利。 她与她正在合作的团队进行了友好的交谈，找到了常见问题的答案，并且可以想象自己在那里工作。 事实上，她被告知希望在一两天内听到一些声音。
猜猜接下来发生了什么？
经过一个月的被告知：“我会在几天后跟进，”她鬼鬼祟祟。
这就是为什么
我理解为什么我的朋友感到茫然 - 并且失望了。 毕竟，面试官总是听起来很积极，总是回答，并不断让她完成整个过程。
但这是她的故事的一部分属于 非正常 范畴：招聘经理的工作就是与最佳候选人保持联系。 虽然每个人都发送了一封比承诺更晚的电子邮件，但你做腿部工作并不是正常的 - 每一步都是如此。
这对你意味着什么
不要让这个阻止你跟进（这里有一个电子邮件模板来帮助你这样做）。 但是，请注意您是否发送实际的“跟进”消息（例如，发送其他信息并感谢您），或者您是否正在运行自己的招聘流程。
后者通常表明你被告知你的候选资格与你的实际机会不符 - 而且很有可能你没有参加竞选。
光明的一面 - 是的， 真的 有一个！ - 对自己诚实可以防止你被愚弄。 因此，您不必将所有鸡蛋放在一个篮子里，而是继续向其他公司申请，然后降落在真正有兴趣雇佣您的地方。
找工作寻找两难让你思考：“这是正常的吗？”告诉我它在推特上的含义。
