看，有很多理由让你在工作中感到悲惨。 可怕的老板倾向于排在首位，但无聊，倦怠和无所不知的繁忙工作也是可行的原因。
让我们说它不是上述任何一种，事实上，你无法确定你对任何一件事情的不满。 你只知道它不适合你，你非常想放弃并找到别的东西。
我很难告诉你要坚持让你如此不开心的事情，但我会说：基于这些年来与朋友和同事的几十次谈话，我注意到了很多时间不是问题的工作，而是人。
那太苛刻了吗？ 让我解释。 虽然把责任推到我们自己身边会感觉很好，但这并不总是最明智的举动。 有时，它会停下来查看内容，以便最清楚地说明为什么你在工作中不开心。
这就是确定让你不开心的不是你的工作的好处，就是你：你可以立即扭转局面！
你个人采取行动
老板老板反馈说，你为实现公司产品国际认可所制定的策略并不是最好的，而且你的任务是根据他们的笔记对其进行修改。 你真的不敢相信你把这么多的鲜血，汗水，泪水都放进了这件事，只是被告知它不会起作用。 有没有搞错？ 谈论浪费你的时间。 他们为什么首先寻求你的帮助？ 他们认为你是个白痴吗？ 他们可能也会讨厌你提出的改变。
哇，如果这听起来很熟悉，你真的需要后退一步。 做那三个。 当你在它的时候，也要深呼吸。 负面反馈是工作的一部分; 你不知道吗？ 这不是领导团队说你是一个卑鄙的员工。 这是他们说的，“好的开始，但让我们在这些方面看得更近一些。”
在你的工作中，你不要轻易接受批评，但这对你的成功绝对必要。 如果你在工作中挣扎于敌对情绪，你是否已经停下来考虑他们是否倾向于将所有不被称为赞美的东西视为对你性格和能力的打击？ 尝试改变你的心态，看看它是否有助于你摆脱压力的困扰。
你期待事情一夜之间发生
你有个好主意！ 实际上，九个月前你就有了。 您与您的经理分享了这一点，他对此计划似乎同样感到兴奋。 她承诺调查预算限制，根据您的分析和推荐方向制定提案，以及……蟋蟀。
你曾经经常提起它，但你已经停止了。 在你决定永远不再提供一个很棒的想法之前，你能忍受多少次听到“它在工作中”或“它在一长串的事情上”？
毫无疑问，这是与一个拥有大量活动组织的组织中的其他人合作最令人沮丧的部分之一。 但是，无论人们如何能够感受到令人难以置信的变革，而其他任何人似乎并不关心实现这一变化，那么考虑到所有事情，这并不是你工作不满的强烈理由。
把它作为一个积极因素，你的想法被听到，因为，你知道，在许多组织，这远非现实。 如果你的工作的日常工作进展顺利，最终你的耐心是你最好的 - 也许是无效的目标设定 - 试着看看是否不那么急躁并重写那些目标会改变任何事情。
当然，如果这不是你的工作的原因，那就是你只是因为你在错误的行业，没有多少学习不去接受它或重新配置目标和练习耐心是有效的。
你那令人敬畏的老板，很酷的同事和可管理的工作量不会分散你因为讨厌工作而感到不快的事实。 你发现自己厌恶编码并不是工程团队的错。 你不能责怪CEO，因为你已经决定在制作团队工作不是你的召唤。 如果你长时间，刻苦地看待你的不满会导致你得出你的错误职业生涯的结论，那么，至少你有下一步的步骤。
无论如何，你不应该默认假设你的工作就是问题。 在职业发展和成功方面，取得所有权是基础的一部分。
