如今，作为一个合适的工作人员往往涉及的不仅仅是表现出强大的技能和对该领域的热情。 越来越多的公司也希望找到一个适合文化的人。 这对于组织和行业来说意味着什么不同，但它表明，无论你的简历多么坚如磐石，你的面试如何密切回答，如果你认为不合适，你可能无法获得报价。
然而，由于在几次访谈或面对面的会议中很难确定适合度，很多人发现自己加入公司并很快意识到它不起作用 - 而不是因为他们不知道如何完成这项工作。
在同一家公司工作多年后，我的朋友蒂姆决定是时候继续前进了。 他感觉好像他已经超越了他的角色，让我们称之为公司P，并且当X公司来敲门时感到很兴奋。 尽管他非常喜欢他的同事，但X公司的报价当时比他已经取得成功的部门的友谊更有价值。 在新的演出几周后，蒂姆和我见面喝酒，我问他情况如何。 他是否像他预期的那样喜欢它？
Tim看起来很苦恼，他解释说这份工作的实际日常工作很棒。 他正在开展一些令人兴奋的项目，他有很多责任 - 远远超过他以前的组织所允许的。 但是，他承认，他每天都在自己的办公桌上吃午饭，而他的一群同事却在没有他的情况下外出。 他上过的那个欢乐时光让他感到失败，就像他从来没有交过任何朋友一样。
我建议他给它更多时间。 毕竟，其他人已经建立了几个月或几年前的联系，而蒂姆已经在团队中工作了不到四周。 当然，事情会发生变化，他很快就会感到不安。 不幸的是，这没有发生。 现在已经有一年多的时间了，蒂姆报告说它一如既往地感觉不到它。 有一个人经常在社交场合聊天，他们偶尔也会一起吃午饭，但大多数蒂姆都做他的工作并且感觉他没有“团体”。
由于他热爱这份工作，他计划留下来。 我认为事情可能会改变他，但如果我真的诚实，我倾向于说他不是很合适。 领导团队可能已经意识到这一点，并认为它不关心，因为蒂姆的职业道德和产出非常出色。
虽然我并不打算用这个轶事描绘一幅令人沮丧的画面，但实际情况是，你有可能有一天会发现自己处于类似的位置，而不是乐观地 - 并且不切实际地 - 向你保证你会发现一种适应的方式，我认为最好是直截了当。 如果你在整个职业生涯中有一些工作，你可能会发现并非所有工作都适合你。 如果环境没有毒性，你喜欢你正在做的工作，它可能不是什么大问题 - 或者至少，你没有必要做大事。
有时，你可以强迫自己进入一个圆圈。 您可以将自己拖到超出您感兴趣范围的事件中，以试图与您的同事建立联系。 您可以就对您毫无意义的主题进行对话。 面对所有那些外向的人，你可以尝试成为一个最狂热的自我，真的，在内心深处，你会像他们一样内向。
你可以做很多事情来解决你的情况，但在一天结束时，你可能最开心承认它不会发生。 我不是建议你忍受一个恶劣的环境或让你自己被你的同事欺负。 我只是说，如果其他所有事情都排成一列，那么如果你在工作中没有很多朋友也没关系。
相反，问问自己：你的想法是否被听到了？ 你觉得受到尊重吗？ 即使您不感兴趣，您是否相信您的同事愿意将您包括在内？ 您是否向老板和队友学习 - 即使您没有和他们一起出去玩？
同样，只要环境没有毒性并且你重视你正在做的工作，这个问题就不必在你的一周内投下阴影。 如果你不注意它，那么其他人也不会。 而且，在这条路线上，可能会发生以下两种情况之一：你继续前进并在一个你100％适合的公司担任角色，或者两个，你保持足够长的时间，事情开始改变，你开始觉得随着时间的推移，更多的内部人士。
有很多令人信服的理由离开工作 - 一个可怕的老板，居高临下的同事，不公平的工作政策，零工作与生活的平衡 - 但是当其他一切都没有时可能不完全适合他们可能不是其中之一。
尽管如此，只有你知道你需要在角色中茁壮成长。 所以，如果你意识到在办公室里拥有好朋友是你幸福的关键，你应该100％继续开始找工作。 生命太短暂，周一到周五不开心。
