所以你刚从大学毕业，经过一段时间后重新进入劳动力市场，或者在你现有公司工作10年之后终于找到了你的下一场演出。 是时候卷起袖子去做一些严肃的求职了。
当然，在你真正开始之前，它听起来并不十分令人生畏。 你只需上网，找到一个好位置，申请并找到工作。 人们每天都这样做，对吧？
只有当你真正坐下来开始求职时才意识到这个过程比你最初想的要复杂得多。 为了帮助您入门，以下是您可能会问自己的前几个问题 - 以及这些不那么基本的问题的答案。
我如何找到最佳职位列表？
所以你在咖啡馆安顿下来，打开你的电脑，打开你的浏览器，等等 - 你甚至在哪里开始？ 谷歌？ Monster.com？ 有了这么多资源，很难找到最佳选择。
如果您考虑到某些特定的业务，那么直接定位这些公司网站是最有帮助的。 公司将列出当前最新的未平仓头寸 - 这些头寸可能并非总是在主要的招聘板上。 如果没有列出任何内容，您也可以尝试通过电子邮件向人力资源部门或招聘经理发送电子邮件，以查看是否有任何职位空缺。
但如果你还没有任何公司，你有很多选择。 职位委员会可能很棒 - 例如，Indeed.com汇集了大量其他职位委员会的职位列表。 Muse将让您了解公司的文化，以帮助您了解最适合您的地方。 您还可以使用社交媒体，手机应用程序，当然还有您的网络（稍后会详细介绍）。
我究竟在搜索什么？
当您选择搜索方法时，下一步似乎很简单：输入您想要的位置，点击“提交”按钮，找到完美位置列表。 但输入“经理”，你会很快发现你的结果清单（从杂货店经理到数字媒体和设计的公司经理）有点过于宽泛。
因此，请务必将搜索范围缩小到几个特定的所需位置标题（请注意：“客户服务经理”和“客户服务经理”）。 您还可以根据经验水平，地点，薪资范围或公司规模，使用工作板搜索参数进一步减少结果。
但有时候，即使走得那么远也是一场挣扎。 如果你不确定你想要的生活（或你的大学学位），找出要放在搜索栏中的内容完全是另一项挑战。 因此，在开始之前，概述您的兴趣，才能和激情以确定您想要追求的内容是有帮助的。
如何使用我的网络查找工作？
您可能听说过网络是找工作的最佳方式，但是当您真正开始输入要求潜在客户的电子邮件或尝试在您渴望工作的公司找到联系人时，事情会变得有点不太清楚。
如果您专注于特定公司，最好的办法是在那里找到联系人并真正与该人联系。 我知道，说起来容易做起来难，但幸运的是，社交媒体让这个过程变得更加痛苦。 例如，LinkedIn可以向您显示您当前的哪些连接与目标公司有链接 - 这可以导致简单的介绍。
如果您的目标有点广泛，那么让您的朋友，家人和同事知道您正在寻找工作也不一定非常尴尬。 精心设计的电子邮件给您的联系人可以产生您没有想到的选项，或者通过信息访谈来帮助您缩小您正在寻找的内容。
我需要申请什么？
当然，所有工作申请都以简历和求职信开头。 但是如果你以前从未找过工作（或者至少暂时不工作），你可能需要了解这些文件的基础知识。
最重要的是，一旦你缩小了你正在寻找的内容，你就需要定制每封求职信并恢复你正在申请的特定角色。 您不必列出所有过去的责任，成就和经验的一般描述，而是将它们与您想要的角色联系起来，将自己定位为完美适合工作描述。
当然，特定行业或角色可能需要额外的申请材料（例如，撰写样本或过去作品的组合），因此无论您做什么，请仔细阅读职位描述并确保遵循说明。
但真的，我什么时候能找到工作？
所以你已经发了一些简历，但还没有得到任何叮咬 - 或许你有，但你仍然没有找到合适的位置。 嗯，你并不孤单 - 求职可能是一个漫长而令人沮丧的过程。
保持动力的关键是设定目标，创建（并坚持）时间表，并且令人惊讶的是，做与求职无关的事情，无论是学习新技能还是汲取业余爱好。 如果你能保持积极性，富有成效和理智，你就会发现 - 并且成为一个伟大的新职业。
下一步是什么？ 如果您已经接受了采访，请准备好我们的10篇必读文章。
