你有没有听过有人完全搞砸了一个笑话？ 他开始很棒，让你感到沮丧，然后，就在它出现冲击线的时候，他跳过一个节拍，笑话就会变得扁平。 蟋蟀。
虽然这种情况会让任何人在即兴演出的麦克风之夜感到焦虑，但我们中的许多人在加入新的工作场所时都面临着类似的担忧。 我们都知道健康的幽默在办公室里有很长的路要走，但是专业，文化和社会 - 只要提一些敏感性就可以让工作中的笑话成为可怕的事情。
幸运的是，我已经在舞台上度过了充足的时间（可以这么说）并且有一些有用的提示可以让办公室里的东西保持清晰，不会划过任何线条。
1.停止尝试有趣
什么比那些真正努力搞笑的人更不好笑？ 没有。 我们都喜欢这样的感觉，我们可以激发一些微笑，甚至更好，一些爽朗的笑声，但是当我告诉你的时候相信我：你开始真正尝试变得有趣，发生了什么，而你很有趣不是它。
举例来说，以我的第一场演出为经理。 我有一个年轻员工团队，其中大部分只是大学一年或两年。 他们是一个精力充沛的团队，经常在工作时笑着开玩笑。 当然，我想要获得乐趣，并想通过尝试跳入笑话是一个很好的方式来展示我真的很酷。 “我不只是你的老板，我是你的朋友！”
哦，恐怖。 最初的几次我试图在团队担任角色时插话，我的贡献听起来更像是可怕的“你的妈妈”笑话，甚至远远让我看起来像是剧组的一部分。 可悲的是，我一直在努力，直到最终团队只是盯着对方，看起来很尴尬，然后回去工作。 心情死了。
值得庆幸的是，对于我们所有人来说，我很快就得到了这张照片，并且不再那么努力地搞笑了。 如果我有一些幽默的东西可以为讨论作出贡献，那我就说了。 剩下的时间，我只是和团队的其他成员一起笑。 一旦我停止工作这么难搞笑，就会有更多的笑声，而且在我可怕的笑话中笑得更少（咳嗽，畏缩）。
2.跟上流行文化
跟上流行文化是我第一次开始管理时学到的最好的技巧之一。 如果你不太确定如何从你的团队中获得一些笑声，我保证会有一些你可以使用的流行文化的灵感。 然而，关键是要确保你的波长与你的同事相同。
在我的第一份管理工作中，我和大多数员工之间至少有10年的差异。 所以，虽然我仍然迷恋 吸血鬼杀手巴菲 ，但他们正在翻阅最新剧集。 已经习惯了可怕的蟋蟀场景（见上文），我决定保持沉默并收集研究的英特尔。
据我的团队介绍，大约一周后，我注意到至少有十几个节目，网站，乐队和YouTube视频需要观看。 而且，尽管我认为英国版的 The Office 更好，但我不得不承认，我的团队在喜剧中的表现非常好。
经过几周的艰苦研究，我能够在这里和那里引发一个热门话题或节目的讽刺，随之而来的是笑声和微笑的令人满意的隆隆声。 任务完成了 - 我甚至在这个过程中转换了一个新的 Buffy 粉丝。
3.保持PC和PG
办公室幽默中最艰难的部分之一是保持适当，特别是如果你基于流行文化的笑话。 虽然这些材料可能很有趣，但可能并不完全符合人力资源部的批准。 让你在朋友的酒吧里或在管子前面大笑的东西可能不适合办公室。
几年前，我有一位经理，他有一种制造种族主义，性别歧视，完全不适合工作的笑话和评论的可怕习惯。 几乎每当他试图开玩笑时，他最终都冒犯了我们办公室里的至少一个人。 没有人在那种情况下笑。
我一直遵循的一个简单的规则是保持PC和PG。 如果我在我最好的朋友的六岁或我的母亲面前犹豫不决，我会在办公室之前努力思考。 每个群体都不同，但总的来说，最好避开可能让某些人感到不舒服的评论。 保持幽默在保守的一面，你会让你的团队大笑，而不是冒犯。
看，我们都不能成为喜剧演员，但好消息是，我们不必是。 幽默可以采取多种形式，在最优雅的情况下，一个简单的笑声或微笑可以创造奇迹让你的新团队深受喜爱。 记住这些提示，你会让每个人都微笑。
