大多数时候，准备面试意味着试图弄清楚公司希望从员工那里获得什么样的个性，技能和背景 - 然后，让自己看起来尽可能地接近这个模特。
在Balsam Brands，您可以跳过整个过程。
“对于想要加入公司的人，我最大的建议就是成为自己。 我们真的很在乎你是谁，“Pablo Diaz-Barriga说。
（当然，如果你聪明，富有创造力和协作，那些特征不会受到伤害！）
一旦你得到这份工作，你就会自然地融入家居装饰零售商的文化中。 首席执行官托马斯哈曼不相信人为创造团队环境; 他相信让文化有机地发展。
那么什么是Balsam Brands的形式？
首先，员工喜欢一起出去玩。 桌上足球游戏，咖啡跑，生日派对，办公室午餐，拼图，日常外出等等让他们充满乐趣，充满活力。
办公室甚至创建了该地区最好的咖啡店的索引，这引发了许多关于下一步去哪里的友好辩论。
“在Balsam Brands，我们被鼓励拥有工作与生活的平衡，而不是把自己烧掉，”Muhammad Talha解释说。
性能营销经理Mandy Herrmann对此表示赞同，“培养我们在工作场所之外的关系以及团队合作关系真的很棒。”
Balsam Brands生活中另一个令人敬畏的方面是它对个人成功的承诺。
用户体验和设计高级经理卡尔·温特说：“我真正喜欢这家公司的是他们真正花时间弄清楚你在寻找什么，并试图将你的职业生涯与这些目标相匹配。”
准备加入Talha，Herrmann和Winter寻求在城市寻找最好的咖啡吗？ 看看Balsam Brand的办公室，然后去下一份工作吧！
