你已经决定是时候找一份新工作了。 提起恼怒的叹息和眼圈，对吧？
我们得到它 - 寻找工作可能是一个艰巨的过程。 从剪裁简历到准备面试，有很多参与寻找和登陆您的下一个好机会。
但是，在你开始在这一切的压力下开始崩解之前，请知道：有一些技巧可以付诸实践，使整个事情更易于管理。
1.了解你 真正 想要的东西
当谈到你的求职时，那种古老的“质量超过数量”的规则会带来一些水。你最好申请三个你真正有信心的角色 - 而不是在你的简历中覆盖世界并穿越你的手指有东西粘住。
但是，如果您对下一个职位的具体内容有一个非常可靠的把握，那么您将能够以这种方式瞄准您的努力。
入门的最佳方式？ 坐下来创建自己的个人愿望清单。 记下你希望的任何东西和所有东西。 无论是轻松的文化还是具体的责任，都要记下来。
你能找到一份能满足那份清单上每一项愿望的工作吗？ 可能不是。 但是，在评估职位描述时，您仍然可以将其用作各种非正式的清单。 这样，你将能够找出哪些值得你的精力和应用 - 以及哪些应该被忽略。
2.优化您的研究过程
你知道做你的研究是多么重要。 但是，这通常是在您到达招聘流程的面试阶段时抛出的建议 - 这样您就可以根据要求随时背诵公司的使命声明（相信我们，这几乎不会发生）。
在你申请那个开放的角色之前，没有什么可以阻止你卷起袖子并深入研究一些研究。 事实上，我们推荐它。
为什么？ 那么，提前投入工作以熟悉公司及其文化是另一件事，可以帮助您确定该工作是否值得您的应用。 浪费你的时间（以及雇主的时间！）是没有意义的 - 只是为了确定它不是你真正想要的。
所以，不要为以后保存研究。 滚动浏览该公司的网站，并在他们的社交媒体帐户上做一些侦探工作，看看你是否能真正想象自己在那里工作。
如果那家公司打动你成为一个真正幸福的地方？ 甚至可能值得申请您有资格和感兴趣的几个职位。
3.设置Bite-Sized目标
您是否会坐在办公桌前，有意在一天内学习葡萄牙语？ 我们不这么认为。 那么，你为什么要嘲弄一次就职的雄心壮志呢？
我知道 - 你经常觉得自己正在寻找工作。 您希望在申请期结束前获取您的材料以获得 完美的 机会。 但是，这并不意味着您无法将这一过程分解为更小，更不那么令人生畏的里程碑。
也许你今天的目标是找到并适用于 一项 看起来非常适合你的工作。 这比“找到一份新工作”更容易管理。
求职压力很大，所以不要给自己施加超过必要的压力。 打破局面，然后整个过程会感觉更加可行。
4.批量处理您的任务
如果您以前没有尝试过批处理任务，那么这是一种生产力方面的黑客攻击，在您找工作时尤其有用。
这是一个奇怪的名字，但概念很简单：你将类似的待办事项组合在一起，这样你就不会跳来跳去，不断换档。
例如，您将使用一段时间来查找和评估职位描述。 然后你会同时调整你的简历以便发布这些职位，依此类推。
不必在不同任务之间来回跳跃可以为您节省大量的精力。 另外，由于您在技术上一次只关注一件事，因此您犯错误的可能性要小得多。
寻找新工作的过程充其量只会让人感到压力。 但是，在你开始喘气并膨胀到你自己的纸袋之前，要知道你可以采取一些措施让事情变得更容易。
把这些技巧发挥到极致，你肯定会从你的求职中消除一些压力，优化你的努力，让自己更接近你的梦想角色。 你有这个！
