当你想象一个孤独的人时，你可能会想到一个朋友很少的人，独自一人坐在家里。 你可能会想到一个渴望生活伴侣的人，或者至少有人每隔一段时间吃一顿晚餐。
虽然这可能是“孤独”的陈规定型漫画，但在被人们包围的同时也完全有可能感到孤独。 我们每个人都有可能在我们的工作生活中至少有过几次这样的感觉：有一种问题，没有其他人可以帮助我们，工作是我们唯一的责任，只有我们才能完成。
对于小公司，经理和首席执行官的员工来说，它可能会感到特别孤独，因为你可以公开谈论你担心什么和你害怕什么的人数非常有限或感觉不存在。 如果易受伤害 - 向小团队或直接向老板透露你可能认为是弱点的东西，那将是非常不舒服的。
在我自己经营一个不断发展的组织一段时间之后，有一段时间我没有其他员工分享项目的工作量，没有人轮流回复电子邮件，没有人我看着我们的银行账户余额和我一样多，导致了一些明显的高峰压力水平。 我怀疑即使是那些在工作中并不那么孤独的人，那种确切的感觉仍然存在。
最近在这种情况下与一位朋友进行了对话，很明显，强烈的单独处理巨大事物的压力正在超越她。 我推了回去，问她为什么觉得自己需要把一切都拿走。 尽管在某些情况下只有她才能完成实际任务，但她是否可以求助于那些能够提供洞察力和建议的人，这可能会使工作本身变得更容易管理或指向她她以前没见过的解决方案的方向？
当她退后一步思考时，她已经陷入了这样的想法，即她是唯一可以执行特定工作的人，她忘记了她在组织外面有朋友和同事她可能会说话至少，她至少可以与谁交换故事，谁也许可以分享她如何解决自己挑战的见解和想法。
这种想法很容易陷入困境。 例如，如果您为一个非营利组织工作，并且是负责为您的组织筹集公司捐款的唯一人员，那么可能会觉得没有其他人可以拨打电话并参加捐赠者会议，如果您需要有人和你一起做，那么你的价值就会降低。
但事实是，如果你有其他人加入你，如果你有其他优势你可能有弱点，那就足够聪明地认识到你会做出更好的推销，不会让你变弱 - 这实际上会让你更强大，更有可能要成功。 另一个人不必是您团队的付费会员 - 您可能有董事会成员，志愿者，客户或其他愿意代表您的组织发言的人。
每当你感到压力和孤独时，花几分钟填写这句话的空白：“我会喜欢……的指导。”然后想想指导的来源。 通常情况下，有一个人或某个附近的东西 - 无论是同事，朋友，专业网络中的某个人，博客文章，在线文章，书籍和在线论坛 - 都可以帮助你摆脱困境至少感觉不那么孤单
如果在查看所有这些地方之后，你仍然觉得像你这样的人没有一致的地方，你可以随时为像你这样的人创建一个专业团体 - 一个你聚在一起喝咖啡或午餐的地方一个月，并分享您所面临的挑战或好奇。 通过所有这些选项，我们可以开始解决孤独的压力，并开辟更大成功的可能性。
