到我11岁的时候，我住在四个州。 不，我不是军人，我父亲在代理方面做广告。 因为我们每隔五年被连根拔起，所以我为你的职业生涯搬迁并不陌生，我也想确保你得到照顾。
我与Jenna van Aswegen和Oana Iordachescu进行了交谈，他们在Booking.com的招聘团队中担任现职角色，这家公司在2016年将500多名员工迁至荷兰，并计划今年将这一数字翻倍（除了向他们雇用的其他国家增加更多员工！）。 以下是他们无缝迁移的提示。
整个面试过程中要求的搬迁问题
在您决定搬迁之前，请确保这不仅是您职业生涯的一个好举措，而且您的过渡将得到您的新雇主的全力支持。 问这些问题。
1.您会以什么方式提供搬家和住房援助？
不要 - 我再说一遍，不要在不了解你的包裹的情况下重新安置。 公司付钱给你的家具，衣服以及那些你不能放弃专业包装并运到新家的年鉴的情况并不少见。 此外，不止一些雇主还提出建立新的雇员与临时住房（甚至为您打开包装！）。
Jenna从科罗拉多州丹佛搬到现任职位。 她的建议？ 瞄准至少一个月的临时住房援助，这将给你时间找到你的新家，而不是急于求成。 她还建议询问您的潜在雇主，他们是否可以为您提供一个信誉良好的房地产经纪人，Booking.com提供，以及包装，搬家，短期住房和搬迁奖金。 “我们的目标是确保搬迁体验无摩擦，所以在到达时你可以专注于重要的事情：享受和了解你的新环境，安顿下来，当然，支持你的家人，”Oana说。
你能支付我参观城市的费用吗？
虽然你可能正在冒险，但你仍然在根除你的生活。 因此，要求您的潜在雇主支付您在未来的家乡度过一些额外时间绝对不是太多。 Booking.com将未来的招聘工作期限延长三天，期间他们只在办公室度过半天时间进行面试; 在其余的住宿期间，我们鼓励他们去看看这座城市。
在此期间，Jenna建议填写一份心理检查表，以确定它是否适合您。 什么是社区的样子，你能幸福地适应吗？ 你的通勤会是什么样的？ 你的孩子会很高兴去学校吗？ 你的配偶能找到工作吗？ 你会在哪里买杂货？ 考虑到这些类型的问题，不仅可以让您了解移动时的生活，还可以帮助您了解搬迁和补偿方案中的要求。 Oana指出，Booking.com提供可定制的软件包，具体取决于每个候选人的情况，因此值得进行研究。
3.我的新工资能弥补生活费用的差异吗？
还记得关于杂货的问题吗？ 嗯，这不是没有用的。 这可能是一个地区生活成本的关键指标 - 一个你可能不会考虑的偷偷摸摸的生活费用。 其他研究方法包括租金，税收和
汇率。
要求与公司中已经搬迁的其他人（最好是来自类似于您当前家的地方的人）进行交谈，以获得独家新闻。 詹娜说，不要犹豫，问问你的招聘人员，他可能对此很诚实。 毕竟，该公司希望确保它在双方都很合适。
4.什么是公司文化？
即使你获得了所有的搬迁津贴和一个梦幻般的补偿方案，如果公司不适合文化，你也不会感到高兴。 坦率地说，当你虚拟地进行大部分面试过程时，很难嗅出来。 当你在办公室时，要感受一下这个地方，不要害怕向你的招聘人员和未来的同事提问。
一些让你入门：工作环境是什么样的？ 什么是工作与生活的平衡？ 公司是否提供公平的度假套餐 - 人们度假吗？ 团队对合作的重视程度，以及他们如何处理冲突？ 工作的人朋友吗？ 同事聚在一起参加社交活动吗？ 请记住，虽然从长远来看，你的工作朋友可能无法构成整个社交圈，但他们可能是你到达时镇上唯一知道的人。
你怎么期望我产生影响？
在做出最终决定时，很多问题都归结为这个问题。 如果你正在找工作，你希望它能够解决问题，所以你的大动作不会是徒劳的。 确保您了解角色，入职时间以及对您的期望。 理解你的新老板对你 何时 开始产生影响的期望也没有什么坏处。
“对我而言，最重要的方面是关于我的角色和团队，”Oana肯定地说，“这包括中期和长期的期望，以及我期望如何影响所有这些。”哦，它总是值得检查你的劳动合同，看看你是否最终不得不偿还任何东西（即你的搬迁奖金），如果它没有成功。
你准备好了吗？
Oana刚刚在Booking.com庆祝了她的一周年纪念日。 在那一年，她帮助许多人自己决定搬迁到阿姆斯特丹。 “我听到的大多数故事对于他们接受的关心和支持是积极的，”她说。 “你可以将精力投入到专业发展中，而且很难解决重新安置的麻烦。 我之前已经感动过，我知道要让它成为一种无缝体验是多么努力。“
