想象一下：您的经理对您团队中的每个人进行排名并分享数字。
太害怕思考那种情况？ 好吧，它发生在我身上。 在我工作过的一家公司，管理层在数字上对我们每年的工作进行了数字排名。
工作场所的竞争往往是不可避免的。 而且，虽然一些领导者认为竞争是一种最大化生产的技术，但事实是它可能会导致不必要的压力和焦虑。 成为一名敬业的员工并希望创造出稳固的工作是件好事，但您不必以牺牲与同事的斗争为代价来做到这一点。
我的建议？ 尽你所能避免办公室竞争中的戏剧性。 此外，还有一种更好的方式可以在您的职业生涯中茁壮成长 - 我将在下面解释一下。
评估比赛场地
把你的同伴想象成一个团队，每个人都有自己的位置。 注意谁擅长什么。 不要将你的能力与他们的能力进行比较，努力拥抱，尊重和鼓励他们的努力 - 如果你树立一个榜样，他们也会为你做同样的事情。
当拥有多种技能组合时，一个坚实，全面的团队将蓬勃发展，更不用说协作，支持性的工作环境。
确定你的立场
想想一个独一无二的空间，让你与办公室里的其他人区别开来。 也许它有效地提取和分析数据，在与客户的艰难对话中不可动摇，在谈判价格方面表现优异或拥有一个拥有无法克服的联系人数量的业务网络。 考虑一下您获得称赞，成为专家，甚至获奖的领域。 特别是在你的职业生涯早期，确定你带到桌面上的东西真的很困难。
如果您在确定自己的最佳优势时遇到困难，请记住，我们经常在我们喜欢的相同领域找到成功。
通过这个，我的意思是你真正喜欢参与的事物。反思你似乎发现自己处于极高的精神状态的时刻 - 那时你正在做什么类型的项目？ 一旦你认识到自己的强势套装，就可以通过宣传你的礼物，与那些赞美你的缺点的人合作，拥抱凝聚力。
为目标射击
考虑一下你的“为什么” - 除了薪水和可能的晋升之外，你为什么每天钟表？ 让它引导你设定目标。 例如，我的“为什么”是“赋予人们实现职业生涯的能力。”这使我成为一个短期目标，即招聘一家公司，除了提供令人印象深刻的工作环境外，还为员工提供丰富的职业机会。
我的长期目标是展示公司文化与收入增长之间的直接联系，以便影响公司更好地对待员工。
一旦你开始更好地了解自己，你就会意识到你可能的目标是与同龄人不同的目标，从而消除了竞争的动力。 当然，在许多行业中，您可能看起来与一个或多个同事在纸面上有相同的目标，但请记住，有两个人（或10个人）被聘用担任此角色。 即使你想要完成类似的事情，你也会带来不同的技能和方法来进入比赛场地。
充分发挥自己的能力
考虑以何种方式将您的个人才能融入到让您的团队成功的难题中。 通过专注于向前推动你的优势来减轻压力，从而有助于团队。 使用符合您礼品的解决方案发现业务问题。
使用您的独特技能来修改可能存在的低效且无效的流程。 不要害怕脱颖而出并向同伴伸出援手，因为团队合作常常胜过分离。 并记得在最新的简历和LinkedIn页面上记录您的成功。
我们都目睹了工作场所的压力可以带来一个人的福祉。 欣赏同事的贡献是有价值的。 我们可以通过互相补充我们自己的能力来共存，而不是相互竞争。
