建议：你有多少次要求它，渴望它，或者在你的一生中接受它？ 你可能已经有过这三种经历，有时它会毫无疑问地提出来。 建议是一个人职业旅程的关键部分 - 这可能是有益的，但如果不谨慎使用，也可能是彻头彻尾的有害。
首先，为什么它是好的：根据哈佛商学院主导的一项研究，除了显而易见的原因之外，你可以通过寻求建议来改善别人对你的看法。 由艾莉森伍德布鲁克斯及其同事领导的研究小组写道：
寻求建议不仅有利于信息的传播，而且还可能提高对寻求建议者的能力认识，并使顾问感到肯定……由于未能寻求建议，个人及其组织错失了分享知识和改善人际结果的机会。 。
现在，坏消息。 建议的一个关键方面是你不能忽视 - 建议是别人的观点。 我们经常假设，如果给予者更老，更成功或更强大，他或她知道我们所寻求的答案，但情况并非总是如此。 因此，盲目地跟随别人的建议可以成为职业杀手。
这是一个例子：当我处于职业生涯的早期阶段时，我就开始在国外生活。 当时，我在Capital One担任营销经理，我想探索在公司新的国际团队工作的机会。 我找到了招聘经理，与负责的领导会面，并向他们介绍了为什么我会成为团队的一员。
我获得了工作并在南非生活了两年。 我永远不会忘记那一刻，因为我在我的立方体中欢呼雀跃并打电话给我的父母。 我准备在两周内离开。
当我的一位导师，一位我曾经为之工作的女士，让我失望并告诉我，如果我搬到南非，这将是我生命中最大的错误，我的兴奋很快就消失了。 我真的很钦佩她 - 她很聪明，是一位伟大的领导者，而且我认为心中最有兴趣的人 - 但当她说出这些话时，我体内的一切都拒绝了。 她 不可能 是对的，我25岁的自我内心深处知道。
如果我对自己的目标不那么热衷，我可能会接受她的建议。 但我没有，我认为我在南非的两年是我最重要的人生经历之一。 这两年是我今天几乎所有事情的起点。
亚马逊首席执行官杰夫贝索斯在普林斯顿大学2010年的学士学位论文中谈到了一个类似的故事。在谈话中，他说在开始亚马逊之前，他咨询了他的老板，他是他真正钦佩的人。 他的老板说：“这听起来是个好主意，但对于那些已经没有好工作的人来说，这将是一个更好的主意。”当时，贝索斯正在纽约一家金融公司为他工作。 。 Bezos如此钦佩他的老板，他在他退出前的48小时之后再次考虑他的领导。 然而，贝索斯说最终他采取了不太安全的方式来追随他的激情。 他没有接受建议，离开了他的工作，开始了亚马逊。
这些故事有一个很好的结局 - 然而，即使感觉不正确，也很容易听到你尊重的人的建议。 那么，了解哪些建议需要考虑哪些以及忽略哪些建议的最佳方式是什么？ 这里有三个提示。
1.记住建议来自别人的经验或期望
即使提供者正在做一份工作，你可能想要一天，他或她仍然不是你。 您将始终拥有独特的视角和独特的路径。 尊重这一点，并从建议中学习，但不要错误地将其视为规则。 这只是另一个人的想法。
在我的情况下，我的导师担心南非是一个危险的地方，并认为我会肆无忌惮地搬到犯罪率非常高的国家。 虽然它被定位为对我的建议，但事实上它源于危险对她来说是一个破坏性的事实。 但在我生命的那一刻，我并不在乎。 我一直是寻求冒险的人，对我而言，风险是值得的。
2.不要让别人的意见比你自己更重要
即使这个人出名或特别成功，也要确保你没有交出超过他或她应得的权力。 你是你生活和事业的指南，你应该把别人的建议平等地作为你自己的直觉和思想。 即使你的想法正在形成，如果你给别人的意见更多的重视，你也不要给自己培养自己思想的机会。
3.不要害怕失败
您可能正在寻求他人的建议，因为您认为它可以帮助您避免失败。 虽然更多信息可能是一件好事，但考虑到Shutterstock首席执行官Jon Oringer在哥伦比亚大学工程毕业生的毕业演讲中表示，失败是他成功的关键。 Oringer不是唯一一个这样说的人 - 查看这个50个鼓舞人心的报价清单，帮助你克服对失败的恐惧。 正如您所看到的，失败可能是您在追求事业成功时应该欢迎的事情 - 不是您应该不惜一切代价避免的事情。
结论？ 询问并寻求建议，但不要在此过程中贬低自己的观点和直觉。 尽可能多地从那些已经拥有自己的道路和钦佩的人那里学习，但要知道你自己的旅程和事业是你的，只有你自己。
