自1946年以来，富布赖特项目为国际学生，研究人员和教授创造了在美国逗留时间的机会，反之亦然。 它是人与人之间的交流，知识和技能，可以将文化联系起来，增进对世界的理解。
作为泰国富布赖特基金会（称为泰美教育基金会，或TUSEF）的执行董事，Porntip Kanjananiyot在这一过程中发挥着不可或缺的作用，帮助泰国和美国富布莱特的受助者在一个与他们自己截然不同的文化中驾驭工作场所。
最近，我很幸运地接受了Kanjananiyot的采访。 如果你曾经在一个新的地方工作，或者甚至想过它，请继续阅读她关于在新文化中生存，走出你的舒适区，并坚持你的根源的建议。
你的大部分工作都集中在跨国文化之间。 对于那些希望在与她自己的文化截然不同的文化中开展事业的人，你会给出什么建议？
在当今世界，文化是来自世界各地的各种文化的混合体。 所以，第一步是了解你是谁以及你自己的根源 - 你自己的独特身份。 一旦掌握了这些知识和理解，就可以更好地尊重和欣赏其他文化。
真正拥有强大的聆听和观察技能也很重要，这将有助于您更轻松地接触新文化。
在跨文化的职业道路上，是否存在针对女性的挑战？
一般而言，女性可能不得不更加努力地获得认可; 我们常常被定型为过于敏感和优柔寡断。 也就是说，在很多情况下，我发现做女人是一个优势。 我更容易与受助者取得信任 - 他们似乎更乐于与“姐妹”而不是“兄弟”交谈和咨询。但总的来说，当然，成为女性不是成功或失败的先决条件 - 你的成功取决于你的领导能力和个性。
在你的讲座中，你经常谈论走出sabai盒子（一个人的舒适区）。 为什么在另一种文化中工作这么重要？
当我们首先要做一些不同或不同寻常的事情时，我们都感到不舒服，但重要的是要有勇气走出去，看到更多的世界，并有机会学习，个人和职业发展。
这一切都是为了享受新事物，通过灵活性吸收差异，以及达到跨文化理解。 如果我们把自己锁在我们的sabai盒子里，我们会错过那些外面的机会 - 当然，还有很多乐趣！
在你的职业生涯中，你如何保持自信和坚强，同时保持对泰国文化至关重要的那种善良和愉快的微笑？
实际上，我认为他们没有分歧。 坚定和强大并不一定意味着积极进取 - 我们可以在讨论中分享我们的观点和推理。 虽然我们最终可能并不总能获得我们想要的一切，但重点是倾听并帮助彼此完成工作。 我们必须灵活和适应。
在美国的工作场所，我们经常直言不讳，与泰国的温柔方式相比，看起来更加傲慢。 员工如何在避免对抗的同时听到她的声音？
这在很大程度上取决于各个组织的文化，更多地取决于组织领导。 在一些泰国环境中，年轻员工可能会像他们希望的那样自由地表达想法。 他们可能需要强迫自己更快地思考和说话，同时以礼貌但自信的方式表达出来。
你和TUSEF团队现在在做什么？
我们最近制作了一个电视节目（见这里的剪辑），这是向泰国人民，特别是向学生宣传阅读文化的第一次尝试。 为吸引学生，我们需要确保活动既有教育意义又有娱乐性。 典型的研讨会是行不通的，所以我们认为我们会利用富布赖特董事会，受助人，校友和朋友的经验，将他们结合起来进行脱口秀。 它的目标是教年轻人如何阅读，从他们喜欢的书中得到什么，以及哪些类型可能是最鼓舞人心的。
如果你可以回到过去，你会告诉你的年轻自己有关工作世界的什么课程？ 你学到的最重要的经验教训是什么？
我告诉自己不要害怕尝试新事物，去看看更广阔的世界。
我所学到的最重要的教训是生活不是你所期望的。 享受它的曲折，因为每一步都会让您体验更加坚定的前进。
