当我在一个大工作仅仅四个月的时候，我了解到那个雇用我的人被毫不客气地解雇了，而那个新老板将在那天开始。 我打电话给一位曾经向这个人报告的前同事。
“她很聪明，但她真的很难受，”我的朋友告诉我。 “有时你会觉得你的裤子湿了。”
哦，那很可爱 ，我记得在想。
当你面对这种中断时，你需要尽可能多地收集新员工的英特尔，然后准备好炫耀（这里有一篇很好的文章可以在 The Daily Muse 上阅读这个主题）。
但这不是本专栏的内容。 虽然专注于如何给新老板留下深刻印象是明智的，但我认为这也是一个关注自己的好机会 - 考虑你在自己的职业生涯中的位置，你的需求可能会如何变化，以及你的准备程度如何新鲜的东西。
因此，如果你的老板改变了 - 这可能会在你职业生涯的某个阶段发生 - 回答这三个问题：
1. 当新老板要求高层评估所有现在向他或她报告的人（并相信我，这将会发生），你怎么可能被描述？
作为明星表演者？ 简单地说“足够好吗？”或者作为需要快速踢后方的人？ 强迫自己回答上述问题可能会让人感到恐惧，但也会让人感到震惊。
好的，首先要做的事情。 如果你能想象新老板被告知关于你的事情不那么出色，请尽快安排一次会议，找出他们的期望是什么，并尽力不仅满足而且超越他们。 这会给你带来时间。
但更重要的是，在这段时间你需要问问自己为什么你没有得到A的。 你真的只是懒惰吗？ （我猜不是。）或者可能是你在错误的公司？ 还是错误的立场？ 甚至是错误的领域？
在我的一位朋友，另一位总编辑得知老板变更后不久，流通部门的一位支持同事打来电话，并保密地告诉她，新老板要求详细记录她的报摊销售情况。 她的主管会这样做并不出乎意料，但听到这些话让她的膝盖变得虚弱。 她被迫思考如何在寒冷的日子里感受到她。 她的数字还不错。 她知道她可能不会被罐装，但她开始意识到她的心脏不在工作中。 她喜欢杂志，但这个杂志并不适合她。
如果你发现自己在错误的地方，就开始探索和建立网络。 现在是时候弄清楚你的心真正在哪里。
2。
拥有一个伟大的老板，他也创造了一个了不起的工作环境，就像它得到的一样甜蜜。 但是，你对老上司感到的安慰和愉悦可能掩盖了这样一个事实，即尽管你做得很好，但现在已经到了让你继续前进的那一刻。
现在花些时间来看看你效仿的人的职业生涯。 什么时候他们达到了某些关键点？ 难道你没有意识到你在展会上待了太久了吗？ 如果你的年龄在20多岁和30多岁，你不仅要为了事业而四处走动，还要不断提高你的工资。 这是最大比例的财务增长发生的地方。
好吧，让我们说你做了一些思考，并意识到你现在的位置对你来说仍然有意义。 你所享受的那种舒适的感觉可能与你没有像你认为的那样受到挑战的事实有关。 职业发展应该吓到我们一点。 一旦你了解了新老板并向他们展示了你在同一个团队，就开始要求新的职责或获得新的技能。
在内心深处，你觉得这份工作不适合你吗？
也许你的前任老板从未宣布他或她要离开，因此你无法申请开业。 但是在某种程度上，你是否因为上述那些人甚至没有考虑过这个职位而感到烦恼？ 考虑您的外观，声音和行为是否具有可推广性。 如果不？ 做点什么。
这是另一种可能性。 你确实知道你的老板会离开，但你没有把你的帽子扔进戒指。 如果你感到不快乐，可能会比你之前承认的更加雄心勃勃。
发现这是件好事。 现在，成为自己职业生涯中更好的设计师。
